打好收官战 | 炼铁厂:奋力奔跑,冲刺年终目标

企业   2024-11-06 16:55   江苏  


在永钢集团冲刺“全年红”的关键时刻,各单位正以满腔的热情和坚定的决心,奋力吹响决战的冲锋号。今天起,我们特别推出“打好收官战”系列报道,一起去到炼铁厂,看创新举措与精益化管理如何撬动新发展。


今年以来,炼铁厂在降本增效和高效生产方面取得了一定成效。年初,炼铁厂在持续优化运营过程中识别出了一系列提升空间。为了深化管理效能,厂内迅速行动,深入展开根因分析,发现物料信息共享系统不完善、工艺技术操作理念不统一、成本管理数据分散等问题,制约了成本控制和生产效率。面对这些挑战,炼铁厂积极应对,采取了一系列有效措施。



“首先,我们通过坚持召开操业会和业绩对话会,以数据为支撑进行复盘和纠偏,确保管理决策的科学性和有效性。”炼铁一分厂厂长张东表示,炼铁厂以原料批次和铁水炉次为单位,全流程跟踪生产环节,并建立了涵盖多维度的综合看板,有效提高了管理效率。此外,炼铁厂全面推行了“管理前移、任务清单、日清日结”机制,以问题为导向,清单化解决难题,确保每项任务及时落地闭环。



在巩固上半年工作成果的过程中,炼铁厂围绕“稳炉况、降成本、带队伍、固成效”的目标,通过优化高炉操作,大幅提升煤比,利用煤焦差价降低燃料成本,同时采用奖惩机制和科学工具优化流程,有效降低了铁水成本。通过部门间指标互锁,强化各部门的工作协同,生产厂与采购部门紧密合作,共同优化原料结构,提升高炉技经指标,确保高炉稳定运行。


“值得一提的是,今年,我们强化了‘精料’管理,稳定原燃料质量,统一高炉操作理念,增强高炉的抗波动能力以及优化技经指标。”炼铁厂生产管理科科长张溪表示,通过精益管理和技术创新,炼铁厂围绕高炉稳定和降本,挖掘了124个精益项目,通过推行精益生产管理制度和数字化工具,结合创新驱动和全员参与的小改小革活动,以提案奖励机制激发员工积极性,提案率和质量大幅提升,夯实了精益基础管理,营造了全员精益改善的氛围。



“为了进一步提升降本增效的效果,炼铁厂将建立定期复盘评估机制以优化采购策略,联动采购、制造部门重新修订煤粉采购模型的参数和标准,梳理当下制约降本的十项清单与责任关联方,构建成本互锁清单,进一步提升各部门的协同工作效率,力争铁水成本排名进入全国前十。”炼铁厂厂长吉建国表示,接下来,炼铁厂将继续保持前三季度的良好势头,全力推进各项工作,不断巩固和扩大工作成果,为冲刺“全年红”贡献更大的力量。



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