为更好地发挥“法院+工会+人社+N”劳动人事争议多元化解机制效能，进一步深化府院联动、汇聚工作合力，近日，张湾区法院联合区人社局召开劳动争议仲裁、调解、诉讼对接联席会。
区法院党组成员、审判委员会专职委员熊伟、审判委员会专职委员武思友、区人社局党组书记、局长余传英、党组成员、副局长胡伟及相关同志参会。
会上，张湾区法院介绍了近年来劳动争议普法宣传、法律援助、诉前调解、司法确认、司法审判“全链条”司法服务取得的实效，以及高效利用信息化技术，实现网上立案、调解、开庭、执行等全方位便民服务举措。
随后，双方就劳动争议案件的解纷理念、法律适用、裁判规则、时效问题、数据成果共享等问题进行了深入分析与探讨，并就进一步创新推进“法院+工会+人社+N”劳动人事争议多元化解机制提出了意见和建议。
双方表示，将结合双方在诉源治理工作中的角色定位，积极运用新思路、新方法开展调解工作，引导当事人通过非诉方式解决争议，降低诉讼成本和社会成本，最大限度将劳动人事争议化解在诉前；强化协作联动，深化劳动人事争议多元化解机制运用，针对实务中突出的典型问题充分发挥各自的专业优势，强化横向沟通，及时掌握信息，依法依规处理案件；要坚持公正司法、能动履职，区法院针对案件办理过程中发现的共性问题，及时制发司法建议，共同推进行业治理，持续优化法治化营商环境。
下一步，张湾区法院将继续深入贯彻落实习近平法治思想和坚持把非诉纠纷解决机制挺在前面的指示精神，完善劳动人事领域府院联动机制，凝聚联动部门合力，共同助力矛盾多元化解，为构建和谐劳动关系、促进辖区经济社会稳定发展贡献法治力量。
文 | 王子薇、廖敬
图 | 雷钱善
审核 | 熊伟
终审 | 章昌水
