▼ 点击下方名片
发送：干货，送职场必备的工具大礼包
最近在脉脉上看到一位学校老师发的帖子，一下子把“编制”这个话题推上了风口浪尖。
帖子下面的评论区，那叫一个热闹！有人现身说法，说“怪不得我同事放着央国企的编制不要，还要去考公务员，原来是奔着更高的平台和资源去的”，也有人表示“体制内也分三六九等，央国企也一样会裁员，别以为进了体制就万事大吉了”。
实事求是的说，体制内到底香在哪？
1.1 稳定性
编制内的工作相对稳定，尤其是公务员和事业单位的岗位。许多年轻人选择考编，主要是看中了这份稳定性。
公务员、事业单位等编制内的工作几乎没有失业的风险，除非是因重大违纪问题被辞退。
根本不会有“吃饭人”所担心的35岁危机、裁员危机，以及公司倒闭的危机。
1.2 福利待遇
编制内的工作通常配有完善的福利保障，如五险一金、带薪休假、医疗和养老等。
这还不是最主要的，最主要的是退休后，也就是饱受诟病的“养老金双轨制”。
1.3 社会地位
许多家庭认为孩子能进入编制工作，不仅是对个人发展的肯定，也能为家庭增光。
除此之外，编制内的工作通常有比较清晰的晋升渠道。以公务员为例，通过定期的考核、选拔和提拔机制，有机会逐步晋升到更高的职位。
编制分为哪些？
1. 公务员编
公务员编制是国家行政机关中从事管理和执行职能的人员。根据公开的数据显示，截至2021年，全国公务员人数约为 720万人，其中包括中央和地方各级政府的公务员。
2. 事业编制
事业编制的范围较广，涉及教育、医疗、科研等多个公共服务领域。根据相关数据，全国事业单位工作人员约为 3100万人。
3. 央国企编制
央国企编制涵盖了国有企业的职工，这些企业在国家经济中起着举足轻重的作用。根据最新统计，全国国有企业（包括中央和地方国有企业）的从业人员总数约为 5200万人，其中央企的职工人数接近 2000万人。
4. 军队编制
军队编制是国家安全和国防的重要力量。据估计，解放军和武警部队的总人数大约为 200万至230万人。
到底要不要考编？
目前这种就业情况，考编绝对的是大多数人不二的选择。以下是针对不同编制的详细分析：
1. 公务员编制
公务员是最难考的，考试相对严格，竞争也非常激烈。
2023年全国公务员考试报名人数达到了创纪录的231万，录取比例约为40:1左右 。
2. 事业编制
事业编制岗位相对灵活，多数集中在教育、医疗、科研等领域，虽然竞争没有公务员编制激烈，但其岗位数量有限。事业编制的优势在于与社会公共服务紧密相关，如老师、医生等。
3. 央国企编制
央国企编制是国有企业的重要组成部分，例如中国烟草、中国石油、国家电力等。相比公务员和事业编，央企编制在待遇上更加市场化，同时也享有国家政策的支持。
4. 军队编制
近年来，随着军改和国家对军队待遇的提升，越来越多的年轻人选择参军。
值得注意的是，军队编不适合不喜欢严格纪律和军事训练，或者不想从事长期军事职业的人。
