深圳 11月14日
Boost 2024-中国学习与发展年会
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2024年11月14日，Boost 2024-中国学习与发展年会在深圳隆重举行。2大会场，15+精彩话题，聚焦学习与发展领域实践。
来自不同行业的学习与发展资深人士同与会者一起走进思想碰撞的旅程。整场会议从“直击业务痛点，敏捷学习项目赋能业务发展”、 “扬帆出海，人才领航——国际化人才培养实践”、“聚焦关键人才能力提升项目”三大维度出发，结合不同业务场景，聚焦学习与发展的热点话题，为大家带来学习与发展的优秀实践。
图 | 会议现场
现场氛围热烈洋溢，每场演讲满载信息，与会HR深入交流，满载而归皆感充实。
图 | 会议现场
活动现场互动丰富，提升体验，促进交流，助参会者寻伙伴、探新知。
图 | 展区互动现场
精彩直击
玛氏 - 企业大学校长 邓女士 ：引领变革：玛氏高管领导力训练营的创新迭代
2021年，玛氏大学中国团队自主设计和研发了ChinaImpactful Leadership Camp (CILC) 高管领导力训练营项目，以创新的项目设计和社交化的学习运营颠覆了传统的高管领导力培训形式，让“学以致用”真正落到实处！持续获得了高管学员们近满分的高净推值(NPS)。
今年，玛氏大学携手中国区管理层，紧贴业务需求，对CILC 项目进行了新的迭代和升级——推出了高管团队全员共学的“高质量决策训练营”！对组织内高效决策产生了快速而深刻的“裂变式”影响。本讲将分享玛氏大学是如何紧贴业务需求，精准捕捉能力瓶颈背后的根源，不断迭代高管领导力训练营，用“强相关的内容+ 强有效的机制”激发高管的“自卷”和“互卷”，真正实现从“知道”到“做到”的领导力跃升和行为改变！
广汽传祺 - 综合管理部人才发展项目经理/国际业务经理 吴先生：新能源时代敏捷产品团队全生命周期赋能项目
在汽车行业新四化浪潮下，广汽传祺采取电动化和智能化双轮驱动战略，积极布局新能源赛道，以产品为核心，客户为中心，全面推进产品、营销和组织等变革。在人力资源领域通过敏捷体制变革，打造矩阵式项目制产品团队，提升产品开发效率和组织效能，同时通过双效赋能变革有效赋能业务。
联想集团 - 联想全球学习中心学习与发展经理 李先生：国际人才培养赋能联想全球业务发展
当今时代，人力资本日益成为高价值的企业资本，随着企业业务的不断外拓，人才团队的搭建越来越需要多元化、复合型的国际化人才和领导者。如何培养和储备这些国际化人才和管理者，提升跨文化的沟通协作、适应能力、国际化视野是提升人才团队国际化的重要途径。而随着人才团队的构成越来越多样化，企业的培养内容也需与时俱进、不断差异化，以增强企业发展的内驱力。而联想作为出海实践成熟的中企，其在全球化人才培养项目的执行落地上到底是如何进行的？一起走进全球化科技企业—联想，探索国际化人才培养的奥秘。
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Boost 2024-中国学习与发展年会-深圳场11月14日在深圳圆满结束，为期一天的活动汇聚行业领袖，展现企业学习发展前瞻思维与实践，与会者收获颇丰。我们期待下届盛会，共创美好未来。
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