中国企业员工健康正在面对日益严峻的挑战！老龄化、日益加剧的就业竞争、不断增大的工作压力、无休止的加班导致职场人士的健康状况愈发堪忧，职场健康危机事件频发！提升企业健康管理水平已经成为企业HR和健康管理专业人士最刻不容缓的工作之一，因为管理员工健康就是管理未来！
为帮助广大HR同仁共同应对这一挑战，人力资源智享会(HREC) 2020年发起“CHW 健康工作场所”认证项目，并每年举办CHW 中国企业健康管理论坛至今已逾五年。我们的使命是“健康工作，持续经营(Healthy Workplace, Sustainable Growth)”意在借助这一认证项目，提升企业对健康管理的重视程度，引导更多中国企业打造健康的工作场所，从而可持续地发展，共同推进健康职场、健康中国。迄今已有近百家企业通过此项认证，成功提升了企业健康管理水平，获得了百万企业员工的赞誉和好评。我们希望将他们的成功实践和经验，分享给您！我们希望能够在年末这个黄金时段和您一起，再次复盘内部健康管理现状，共同寻找破局的解题思路，为企业为广大员工，再创新的价值。
只要您是企业HR或负责企业健康管理工作，即可识别下方二维码报名锁定免费席位！详情如下：
中国企业健康管理论坛
健康工作· 持续经营
China Corporate Health Management Forum
2024年12月11日 ，上海
报名方式：只要您是企业HR或负责企业健康管理工作，请长按识别右边二维码进行报名，锁定免费席位！
* 谢绝人力资源服务商企业报名
热点话题
✦ 搭建可持续健康管理体系，打造组织健康力
✦ 创新企业健康促进项目，个性化触达员工
✦ 及时干预员工心理健康危机，增强职场韧性与复原力
✦ 数字化引领，智能健康管理助力健康未来
✦ 全球福利一体化，续航企业海外长期拓展
✦ 培育正能量健康氛围，构建可持续Wellbeing 企业文化生态
分享嘉宾及话题一览
（排名不分先后）
亚太区医疗总监| 陶氏公司
应对健康挑战，陶氏global workplace health 实践分享
● 全球健康风险趋势
● 应对挑战，陶氏整体健康管理解决方案
● 加强员工心理健康管理，提升工作场所健康程度
创新业务及市场总监| 汉深科技
健康经营！企业健康福利创新与最佳实践分享
● 企业健康经营理念与趋势分享
● 高速变化的大环境中，企业健康的重要优先级
● 数据驱动，企业健康新活力
● 聚焦关键项目，提升健康项目企业影响力
项目总监| 中智EAP
4C 职场, 促进企业与员工心理繁荣
在 2024 年大变革的背景下，员工的心理状态发生了显著变化。焦虑情绪与躺平心态交替出现，工作与生活的多重压力让许多人感到无力与困惑。如何降低员工心理风险、提升其希望感与乐观性，已成为企业亟待解决的问题。创建 4C职场，正是引领和支持员工走出混沌，实现心理繁荣的关键之道。
● 变革让我们看到了什么？
» 从中智 EAP 数据洞察员工心理状态
● 我们可以做些什么？
» 什么是 4C职场
» 向内看—重新获得掌控感
» 向内看—重新定义好生活和好工作
» 向外展—链接美好关系
» 以人为本，学会自我关怀
中国员工全面健康管理负责人| 联想集团
务实而受欢迎的全面健康管理实践
● 提升职场幸福感，联想 Well-being 全面健康文化理念
● 全球化视角，联想面向全球员工的全面健康管理框架
● 坚持“客户思维”， 设计多样化“吸引员工注意力”的沟通方式
杜邦亚太区& 欧中非地区健康服务部总监| 杜邦中国
职场健康新需求，为员工提供多元包容的健康服务
● Z 时代员工健康需求与服务
● 三明治一代员工的健康需求与服务
● 健康服务的多元包容
中国区董事总经理| 泰诺健
泰诺健企业运动健康方案
● 企业员工健康管理挑战
● 工作场所的健康运动配置方案
● 企业运动健康解决方案
EHS 副部长| 华润电力苏南公司
多维健康促进活动，助力打造“大健康华润”
● 健康管理体系的搭建
● 健康项目的设计与落地
» 打造综合性场馆，搭建多功能健康场所
» 组建多类型社团，提高健康场馆使用率
» 健康讲座、社团竞赛等活动多管齐下，提高员工健康参与度
» 创新组织反馈机制，不断完善健康促进项目
健康管理负责人| 艾欧史密斯（中国）热水器有限公司
全员健康体系建设
● 内科慢性病的分级管理
● 外科慢性病的康复锻炼
● EAP 服务在健康管理中的应用分享
中国区员工健康负责人| 舍弗勒
数据驱动、智能引领—舍弗勒数字化健康管理实践分享
● 舍弗勒数字化健康管理的理念框架
● 企业数字化健康管理实践介绍
● 企业卫生健康数据的价值
● 员工数字化健康项目实践介绍
中国区健康与福祉负责人| 玛氏中国
玛氏中国：提升心理健康，增强组织韧性
● 心理健康的发展与策略
● 全面健康语境下的心理健康
● 融入职场建设基础
● 心理健康实践分享
企业健康负责人| 美敦力（上海）管理有限公司
做有温度的全面健康福利
● 应需置宜，把预算花在“刀刃上”
● 应人制宜，把福利办在“心坎上”
● 全面健康战略及实施路径的设计和追踪
亚太区职业健康专家组成员| 拜耳中国
拜耳中国：心理健康和正念领导力
● 当前心理健康管理的现状与挑战
● 正念领导力的核心理念及其重要性
● 实践案例分享：如何在管理中运用正念
● 提升团队心理健康的策略与建议
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特别鸣谢
（排名不分先后）
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