近年来，东峡镇党委本着有利于党员合理流动、有利于党组织管理服务、有利于党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，通过三项“微举措”在“管住、管好、管活”流动党员“大问题”上下功夫，引导全镇流动党员更好的发挥作用，找到组织“归属感”。
建立“微”台账。各村（社区）党支部在现有流动党员管理数据的基础上，采取上门入户、电话访谈等方式，开展横向到边、纵向到底的“地毯式”摸排登记，主动与流动党员建立联系，按照人员类别、流入地点、从事行业，分类建立流动党员个人档案，实行“一人一表、一支部一台账”，定期更新调整流动党员信息，目前，全镇44名流动党员全部完成信息登记。同时，督促流动党员在外流动期间主动与流出地党组织保持联系，每月至少报告一次思想工作和参加组织生活情况，及时掌握流动党员的工作、生活状况，推动流动党员从“流入”变“融入。”
搭建“微”平台。通过QQ群、微信等平台，加强流动党员管理，积极组织流动党员参加组织生活，并及时传达党组织活动安排，通报组织关系所在党支部的重大事项，确保党员外出后与党组织保持联系，让流动党员心有归属。同时，各党支部时刻关心流动党员的工作生活情况，并在重大节假日期间送去温暖的问候，及时帮助党员解决实际困难，让流动党员感受组织的温暖。截至目前，各党支部已通过手机短信、QQ群、微信群等发送政策法规、学习资料等信息200余条，实现了学习不“空档”。
开设“微”党课。充分利用“大通党建”、“西宁智慧党建”等平台开设“微”课堂，在每月的主题党日活动中按时向流动党员推送党课，主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、实用技术等知识及工作动态、先锋模范、时事热点等内容，重点安排学习签订劳动合同、异地子女就学等关乎流动党员切身利益的政策知识。同时，鼓励党员同志利用空余时间结合自身特长讲党课，以“党员讲给党员听”等互动模式，力求“流而有学、学而有获”。
（来源：大通县委组织部）
