近年来，大通县聚焦流动党员信息难掌握、教育难到位、作用难发挥等难题，精准施力，坚持完善机制、打造课堂、搭建平台，多措并举抓实流动党员教育管理，切实保障流动党员流而有信、流而有学、流而有为。
坚持完善流动党员信息管理机制，确保“流动不流失”。进一步建立完善流动党员信息管理机制，依托各级党群服务阵地，设立流动党员线下报到点，引导流动党员主动申报登记，以村（社区）党支部为单位，及时更新流动党员管理台账，详细登记流动党员姓名、联系方式、流动去向、流动原因等基础信息，并定时向上级党委备案。各党支部安排专人做好流动党员沟通联系工作，及时掌握最新工作生活动态，结合本人意愿，严格按照流动党员“应转尽转、应接必接”要求做好党组织关系转接等相关工作，确保流动党员“底数清”“情况明”。
坚持打造流动党员党性教育课堂，确保“流动不流学”。充分发挥网络学习教育“云端课堂”矩阵作用，用好用活“学习强国”“共产党员网”等学习平台、“大通党建”微信公众号等学习阵地，定期推送基层党组织典型案例、政策解读文章，确保党的创新理论、重要会议精神、最新政策等及时送到流动党员的“指尖”和“耳边”，保障在外流动党员学习教育“不断档”。抓住节假日返乡这个关键时期，积极组织回家的流动党员参加主题党日、三会一课等组织生活，对不方便参加组织集中学习的，通过党务干部送学上门的形式递送学习资料，推动流动党员的理论学习往深里走、往心里走、往实里走。
坚持搭建流动党员建言献策平台，确保“流动不流责”。聚焦春节、国庆节等流动党员返乡期，组织召开返乡人员座谈会，聚焦村集体经济发展、服务保障等问题，听取流动党员在外务工、学习时吸收到的“金点子”“好方子”，引导流出党员为村镇建设支招、为基层治理发力。建立党组织“两委”成员、党员“一对一”流动党员联系制度，持续开展流动党员家庭走访慰问，切实做到“二必访”，即党员返乡时必访、家有困难时必访，加强对流动党员的关心关爱，组织流动党员在村内开展经验交流会，进一步增强流动党员的归属感、参与感。
（来源：大通县委组织部）
