流动党员是流动的先锋力量，管好了、用好了，就是一面面流动的旗帜。要在流动党员的组织管理、教育培训、作用发挥上下足功夫，让流动党员身安家、心归巢、有作为，真正实现流动党员一面旗帜“两地红”。
人行千里外，组织一线牵。流动党员人数大、流动强、分布广，要坚持党员流动到哪里，党组织的建设就跟进到哪里，不让任何一名流动党员在他乡流失掉队。加强对流动党员的摸底排查，通过微信发布、网格员摸排、宣传单印发等方式建立流动党员数据库，及时掌握党员外出流动情况，进行动态管理。引导流动党员通过属地党群服务中心、流动党员报到站等渠道主动向党组织靠拢，确定专人定期联系，形成“一对一”结对模式，督促落实党员学习和组织生活等制度，确保党员流动不失联、“回家不迷路”。
异乡漂泊的流动党员容易缺乏情感上的归属感。要寓教育管理于主动服务，让流动党员时时处处感受到家的温暖、党组织的关怀。关注流动党员的思想动态和成长需求，充分利用社区大党委、爱心驿站、商圈党建联盟等资源优势，有针对性地为流动党员提供就业指导、技能培训、政策咨询、子女教育、老人看护等服务，解决流动党员的实际困难需求，增强其归属感和认同感。结合流动党员工作时间不统一、工作场所不固定等特点，创新优化流动党员教育管理“供给链”，利用网络打造“指尖课堂”，让流动党员享受与其他党员一样的学习条件和资源。
流动党员长期在外务工就业，眼界开阔、信息灵通，有的掌握专业技术，有的打通致富门路，有的积淀丰富经验，是流动的“红色资源”，不仅要将他们聚集在党旗下，更要推动他们在流动中为党旗增光。要根据流动党员的工作岗位、个人特长和兴趣意向，搭建党员示范岗、党员责任区等作用发挥平台，引导流动党员在乡村振兴、基层治理、志愿服务等舞台大展拳脚。要对表现优秀的流动党员给予表彰和奖励，激励引导更多流动党员主动作为，真正发挥一面旗帜服务两地的先锋模范作用。
（来源：中国组织人事报）
