为深入贯彻落实乡村振兴战略，有效挖掘、培养和激活乡土人才，大通县通过一系列有力举措，积极赋能乡村振兴。
建立“通智·村级人才库”，将众多本土优秀人才全部纳入其中，并采取“订单式”有针对性地开展各类培训。培训包括种植养殖能手、农村电商从业者、手工艺人等在内的14类主体3818余人次，专业技术人员1770余人次，通过扎实有效的培训举措，极大地全面提升了乡土人才的综合素质和专业技能。
深入实施“乡土人才＋文艺创作”体系。通过“乡土人才‘名师带徒’模式”积极挖掘乡土人才的文艺创作潜力，培养了一批优秀的文艺创作人才，成功入选国家级非遗项目2项、各级非物质文化遗产传承人26人，为推动乡村振兴战略的实施提供了坚实的人才支撑，有力地促进了大通县文艺事业的蓬勃发展。
开展“北川乡智”乡土人才荣誉称号评定工作，通过“本人申请+单位推荐+资格初审+资格复审+组织评定”五项程序，本着公开、平等、竞争、择优的原则，在我县农村牧区直接从事种植、农村能源、农业环境保护、文化艺术艺等领域评选出40余名乡土人才，并对评选出的乡土人才开展“北川乡智”乡土人才培训培养系列活动，把乡土人才“用起来”，提升他们的致富带头能力。
（来源：大通县委组织部）
