近年来，山东淄博市大力实施“技能兴淄”行动，通过完善培养体系、强化培养支持、畅通发展路径，着力打造一批支撑实体经济发展的高素质技能人才队伍。截至目前，全市技能人才总量达到67.26万人，培养省级以上高技能领军人才478人。
完善培养体系。围绕技能人才培养、引进、使用、评价、激励全过程，出台“技能兴淄26条”、“人才强链17条”等政策，创新订单培养、自主荐才、以赛定才等措施办法，建立形成符合产业发展需要的政策体系。支持技工教育高质量特色发展，成立淄博市技工教育集团（联盟），7个专业高质量完成人社部工学一体化专业课程开发任务，6个专业立项全国技工院校工学一体化建设专业，5个专业主持、参与人社部首批工学一体化教学资源开发，面向全国70余所技工院校开展一体化师资培训课程29期，培训教师866人次，入选全国首批示范性技工教育联盟。实行“产业领军+行业拔尖+青年人才”培养模式，根据人才成长成才规律，设置技能领军、首席技师、技术技能人才、突贡技师、青年技能人才等多个培养模块，完善梯次合理的技能人才培养选拔体系。
健全培养支持机制。聚焦平台建设，探索实施技能人才项目和平台建设“配额制”，每年给予部分“链主”企业市级人才计划配额，对新认定市级以上技能大师工作室（站）给予支持，同步配套支持技工教育优质校、世赛集训基地等载体建设，全市累计建成国家级和省级高技能人才平台38家。聚焦校企合作，在全省率先出台企校订单技能人才培养补贴政策，打造技能人才“定向招生—合作培养—精准就业”培养模式，不断激发职业院校办学活力，启动以来共协议培养3707人。聚焦提升技能人才待遇，为3236名企业新培养新引进的技师、高级技师发放一次性补贴，鼓励更多人才端起“技能碗”，解决技能人才短缺的供需矛盾。
畅通发展路径。每年开展“技能兴淄”行业赛不少于40场，推动各行各业高技能人才脱颖而出。去年以来，启动淄博市首届职业技能大赛，创新实施重点产业链“分链条”竞赛，举办15场29项竞赛，参赛技能人才达到2225人，通过竞赛选拔淄博市技术能手186名，晋升高级工以上职业技能等级552人，淄博代表团在全国第二届职业技能大赛夺得1金1银14个优胜奖，实现国赛金牌、银牌“双突破”。全省率先出台企业自主评价支持政策，目前已备案企业552家，自主评价3.6万人次，取得技能等级证书3.2万人次。在全省首批建立特级技师评聘制度，推动“新八级工”制度有序落实，目前已评聘特级技师21人。沿全市20条重点产业链，成立重点产业链劳模工匠人才创新联盟，通过开展产业劳动竞赛、技能培训、技术攻关、经验交流、成果转让等活动，以技能“固链、补链、强链、塑链”，目前已为1500余家企业发展提供技能人才支撑。
来源：中国组织人事报
