【第一届第四次职代会报告解读】2024书写“民生普惠”答卷

文摘   2024-12-30 17:14   黑龙江  

实干笃行勇担当

砥砺奋进正当时

第一届第四次职工代表大会



2024年工作回顾


2024年,农场直面挑战、经受考验、奋力前行,在集团、分公司党委的坚强领导下,以改革为引领、以农业为根基、以产业为支撑、以经营为保障,经济社会和党的建设蓬勃发展。预计实现企业增加值10.9亿元,同比增长2%;营业总收入5.9亿元,同比增长14%;利润5711万元,同比下降54.5%;年末资产负债率降至86%,较年初下降13%;全场人均可支配收入3.4万元,同比增长3%。



“民生普惠”答卷


坚持多惠民生、多谋民利、

多解民忧,不遗余力写好“民生普惠”答卷

完善民生保障体系建设。利用跨省域补充耕地资金1182万元,完成跨省域补充耕地项目,更换供热中心40t锅炉2台,拆除重建钢筋混凝土烟囱1座,更换2台锅炉对流管束,更换场直换热站换热片、增设长林社区换热机组,更换铝塑铝窗面积约910平方米,购置全数字彩色多普勒超声诊断仪1套;投资334万元,完成供水维修改造项目,购置安装水表1000块,增设供水处理设备1项;投资2790万元,实施农垦公用基础设施建设项目,目前已完成人行道路维修改造8400平方米、供水管网改造3000米、污水管线改造500米,更换换热片22台(套),安装污水处理设备6台(套)、水泵2台,通过在发展中持续保障和改善民生,使职工群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。

完善社会治理体系建设。围绕改革发展大局,统筹抓好国家安全、防范处理邪教、普法宣传、维稳创安等重点工作。以“总体国家安全观创新引领10周年”为主题,强化国家安全学习教育,开展各类宣教活动20场次;制定农场“谁执法谁普法、谁服务谁普法、谁管理谁普法”普法责任清单,推进“八五”普法责任制落实到部门。充分发挥“网格化管理”作用,组织204名网格员入户开展“敲门”行动、信访维稳“大排查、大调研、大整治”百日攻坚行动;通过“日常排查+精准排查”相结合,强化源头治理,初信初访化解率达90%以上。完善职代会、场务公开、民主监督、民主管理制度,组织开展场务公开联合检查、内业评比、回头看、职工代表专项巡视等活动5次,全场各单位召开民管会54场次,充分发挥了民管会、议事会的民主管理职能。通过社会治理体系建设,企业防风险、保安全、护稳定能力不断提升。

完善安全生产体系建设。投入安全生产资金50余万元,对9个产业项目分批次建立了标准化及双重预防机制,明确蓝色风险点71个、黄色风险点117个;根据项目生产经营风险,制定应急预案4个,建立产业化项目安全6S目视化管理模式;打造第七管理区安全文化阵地;组织全员百日安全培训三期,开展安全宣教活动27场次、安全应急演练8场次、安全检查67次,检查各类场所103家,发现隐患41处,均已整改完毕,实现闭环管理。


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