很多朋友一直很好奇，都在讲胖东来的顾客服务好，员工工资标准也高，到底有多高呢？
今天为大家分享胖东来内部工资标准文件。（后附文件）
1、员工工资组成。
工资由五部分组成=基础工资+文化理念考评奖励+专业知识/技能考评奖励+日常管理考评奖励+岗位补贴-统筹。当然，这中间有个最低标准。无论如何考核，只要是正常出勤的员工，实发工资不得低于4000元，这就是最低的工资标准吧。
2、员工工资核算
1、基础工资保底，下限100%，上限110%。
2、文化理念考评，参与部门内部评比。
3、专业知识/技能考评，参与部门内部评比。
4、日常管理奖励，参与部门内部评比。
员工各项考评只在本部门评比参与，每人的工资会根据考评得分占比获得考核工资，有高有低，有奖有罚，总额不变。考核合理。
3、管理层工资
工资结构与考核内容都一样，但是考核奖励核算与员工有差异。
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