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胖东来人事实操标准（关于人力资源）

文摘 2024-11-15 11:51 河北

对流程进行动作化、任务化、事件化分解，将流程中的每一个步骤都需要完成哪些规定的动作一一列出清单，然后按照逻辑先后顺序进行分类规划。

岗位职责一旦按照流程进行动作化之后在进行数据的量化就有了基础，岗位职责动作化是解决岗位职责“假、大、空”的有效方法。

下面一起来学习胖东来最新发布的超市人事部实操标准。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIzOTc3NjAyNg==&mid=2247559893&idx=4&sn=6297511881ef4bb19cd3f7ee949474ec

超市人经营管理

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