当我们在学习一些最新管理理论的时候会遇到两个难题：
一个是最基本的知识基础没有；
一个是对经典理论的理解不够。
如果从这个角度上讲，在基本概念没有理解时，后期做的努力都是无用功。本书中，作者将带领管理者解读22本管理学经典著作，涉及管理效率、组织与激励、营销等环节，初步搭建自己的管理体系脉络。
今天的管理遇到了什么
身边非常多的人喜欢尝试各种新理论、新概念、新模式、去管理化成为时尚。但是我们最需要学习的不是时尚，而是经典；不是概念，而是规律。
管理到底能发挥什么作用
让人与资源组合在一起，发挥出应有的效率，产出应有的效益，最终提高经营水平和管理能力。
管理需要回归经典
当你对管理的基本理论、基本概念的内涵理解不够的时候，你所拥有的管理知识也许无法帮助你创造价值，所以你必须知道管理最基本的含义是什么——你需要回归经典。
本文目录：
第一章 劳动生产率
如何通过科学管理，提升单人的工作效率
第二章 组织的效率
企业是由个体组成的组织，如何实现组织效率最大化
第三章 个人的效率
人是自然人，有情感、有需求，个人效率除了受劳动生产率影响，还受哪些影响？
第四章 企业管理的原理
怎么样管理企业，才能确保企业的发展？
第五章 企业管理的领域
企业需要在哪些领域开展管理？
-全文共81页，下载见文末-
（篇幅有限，81页完整版请下载后查看）
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