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秋日光影
春节值班
是另一种“形式主义年兽"。
除夕夜的烟花照亮了值班室斑驳的墙皮，值班表上密密麻麻的红手印像一串带血的省略号。
这不是某个特殊部门的特写，而是中国基层干部春节期间的集体群像。
当千家万户围炉守岁时，他们却在填表格、写报告、应付检查，把团圆饭泡成了方便面汤。
这场看似平常的"春节值班"，早已异化为压垮基层的最后一根稻草。
基层干部对值班的怨气
源于形式主义与
官僚主义的双重绞杀
某乡镇春节七天要报送26类报表，从"烟花爆竹禁放巡查记录"到"返乡人员思想动态表"，每张表格都要求附带现场照片。
更有甚者，某街道要求值班人员每小时在微信群发送定位打卡，美其名曰"痕迹管理"。
这些荒诞剧背后，是某些部门将"层层压实责任"异化为"层层转嫁责任"的官僚把戏。
这种病态机制
有着深刻的历史基因
改革开放初期"文山会海"的痼疾未除，新时代痕迹管理的创新工具又添新愁。
精准扶贫时期发明的"工作留痕"本是善政，却在执行中异化为"表格治国"。
某县扶贫办曾统计，干部每年要填写的表格摞起来超过身高，这种数字时代的"新八股"正吞噬着基层干部的时间和生命。
形式主义的根须
早已扎进制度土壤
某地推出的"河长制"APP要求巡河必须GPS定位、拍照上传，导致河道保洁员每天要花三小时操作手机。
应急管理部门的值班制度本为防范风险，却演变成"值班室坐班"的形式合规。
这些看似科学的管理手段，实则是将人异化为系统里的数据节点，用技术理性消解了人性温度。
破解这个困局
需要刮骨疗毒的勇气
浙江某市取消63%的冗余报表，把"干部跑数据"变成"数据跑干部"；
广东某区建立"无会日"制度，让干部有时间走村入户。
这些改革证明，破除形式主义不是技术问题，而是决心问题。
当我们能像防治疫情那样防控"文山会海"，基层干部才能真正从表格森林中突围，让春节值班回归应急值守的本质。
值班室的挂钟指向零点
新春的钟声与系统
提示音同时响起
基层干部揉着发红的眼睛，在又一份电子表格上按下提交键。
这场与形式主义的较量，不应成为他们必须承受的"年关"。
唯有斩断空转的官僚链条，才能让守夜人真正守护万家灯火，而不是困在数据的迷宫里虚掷光阴。
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