尹同跃为什么说奇瑞还是一家“小企业”?

汽车   2024-10-23 18:30   北京  


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2024奇瑞全球科技大会在芜湖举行,董事长尹同跃讲了一句很亮眼的话。

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编辑|王   磊



他说,奇瑞今年27岁了,其实还是一个小年轻的,就算完成今年规划的260万销量,也“还是一个小企业”。


尹总在整个中国汽车行业,是一个独特的存在。不仅因为他是中国汽车品牌里响当当的“自主一哥”,更源于他带领奇瑞集团经历了辗转曲折的造车历程,可谓中国汽车逆势崛起的一个缩影。


眼下中国新能源大转型,竞争进入白热化,坊间流行的表述,大多是“第一梯队”、“行业顶流”、“全球领先”等等,似乎不能从嘴上说服用户或友军,就不可能在市场竞争中占领先机、拔得头筹。大家都不敢谦虚、不愿谦虚,甚至不会谦虚了。


在这种语境中,尹同跃的“小企业”说法显得很另类。当然,他的本意,是拿奇瑞与许多“百年老店”比的,可听上去仍然让人耳目一新。



首先,“小企业”这个说法,应该是讲给奇瑞集团自己听的。


过去三年,奇瑞步入企业进化快车道,连续实现大幅增长。到今年,不论新能源还是燃油车,不论国内还是国际,都实现了全面增长。1-9月份,奇瑞销量达到175万辆,同比增速40%,规模位居中国自主品牌第二,仅次于比亚迪,增速保持行业第一。


同时,奇瑞集团首次入榜《财富》世界500强,排名第385位。在J.D.Power发布的一系列质量排名中,获得销售满意度、汽车魅力、新车质量三项“自主第一”。真正坚持长期主义的车企,肯定明白“质量排名比销量排名重要,创新能力比盈利能力精彩”。


不过,中国车企之前一直都有“好三年、坏三年”的经验。市场好了,车型对路了,大干快上,但快速繁荣会走向自己的反面,在成绩面前沾沾自喜,很快就会遇到市场反噬,走下坡路。


尹同跃在全球创新大会这么重大的关键场合,提醒奇瑞冲锋陷阵的“理工男们”,别太志得意满,要戒骄戒躁,要知道与跨国车企那些真正的“老姜”、“老炮儿”们比,奇瑞的技术积淀和市场能量还比较有限,“还是一个小企业”,这样的警醒可谓掷地有声。



其次,老尹这个“小企业”论,也是讲给中国汽车全行业听的。


过去三年,中国自主品牌凭借智能电动化赋能,不论从市占率还是技术升级上,都实现了逆势飞扬。这在整个中国汽车工业发展史上,都是相当少见也特别令人振奋的“赶超时刻”。


油车时代的“赶超”仍然是跟随式的、渐进式的,今天智能电动科技的“赶超”则是颠覆性的、爆炸式的。在这个意义上,尹同跃在科技日现场也提到了“吹牛”指标。他说,今天吹的牛是,“奇瑞的智能化也要不客气了!必须进入行业头部!”像20年前投入发动机一样,奇瑞要把智能化、AI作为下一个20年、40年的重大机遇和突破方向。


这位老汽车人认为,智能化AI不仅重新定义了汽车,也在重新定义各个行业,重新定义人类社会。传统车企重视汽车的物理价值,新势力更重视情感价值,奇瑞两样儿都要强。因为汽车已经从交通工具升级为新一代“移动智能终端”,一个可以自我进化的智能体,纯机械工程的复杂系数大幅降低,但软件、芯片的复杂系数和要求大幅提高。


从这个意义上说,“小企业”和“大企业”第一次站在了同一条起跑线上。况且“小企业”相比“大企业”,包袱少、负担小,没那么多瓶瓶罐罐,更有可能跑的快些。


老尹这是在告诉全行业,在三电、智能化、AI、大数据等领域,大家都在探索技术“无人区”,都没有前人的经验可循。谁重视原始创新的能力,有颠覆式的技术突破,谁就有可能成为行业的“颠覆者”和“引领者”。


他表示,奇瑞的解决思路是,打通理想主义和现实主义,通过原始创新和“根技术”突破,做未来生活方式“引领者”。



最后,我认为“小企业”说法,是尹同跃多年创业经验的一个升华和提炼,这更是说给所有中国科技战线上的创新者听的。


老尹确实是一位地地道道的“理工男”。他33岁时从汽车大厂回到老家芜湖,在一片荒滩上开始了奇瑞造车的征途。让中国人开上中国车,让中国车开到全世界,一直是这位“理工男”的执念。


年轻时代他造车憋着一股劲儿,“不服气、不服输”。而今天,中国汽车正实现从追赶到超越,已经鬓发斑白的尹同跃有时候会担心,“做为老汽车人,饭碗还保得住吗”?


两年前,他在“瑶光2025”奇瑞科技日上总结,奇瑞这些年造车的关键词,一个叫“顶天立地”,另一个叫“喜新不厌旧”。因为技术进化没有止境,奇瑞对技术的热爱也永无止境,“我们必须一边看用户,一边望星空”。


那时,奇瑞经过相当长一段时间蛰伏,终于厚积薄发,调整好姿态,如鲲鹏出水一般,准备向更高目标起飞了。


到今天,奇瑞科技日上固态电池、CheryGPT、飞行汽车、元宇宙、人形Robot等“黑科技”一股脑儿搬了出来,让人目不暇接。同时,奇瑞技术体系也基本构建完成,雄狮科技、大卓智能、电池研究院、芯片研究院、NEXT AI研究院、绿能公司等,还组建了300+“瑶光实验室”,指向更具原创性的科技。


他们新的目标是:让奇瑞从过去非常纯粹的“理工男”,变成拥有超级大脑、超级智慧的“Superman”。



那么此时此刻,把自己看作一个“小企业”,把曾经取得的成就先放下,不自得不自满,归本复原,回到初心,重生新生,才是奇瑞上上下下的“理工男”们应该抱有的姿态和心态。正如《道德经》所言,“见小曰明,守柔曰强”,“胜人者有力,自胜者强”。


笔者认为,2024奇瑞全球科技大会最让人惊艳的,还不是我们看得见的“黑科技”,而是通过奇瑞牵头全力推进的“开阳实验室”,这个创新架构背后将会有更多看不见的“黑科技”涌现出来。


按老尹规划,奇瑞全球创新大会要打造成创新沃土,合肥有科大硅谷,芜湖将有“开阳”创新平台,让芜湖成为全球技术创新和创业冒险家、野心家的乐园,成为年轻人的世界,成为不限于汽车的新技术、新业务的诞生地。


尹同跃表示,“开阳实验室”是开放的,奇瑞出钱、出人、出订单,支持各种创新创业团队落户芜湖,鼓励从0到1的原始创新,支持创新技术从实验室走向市场。成功了,大家举杯同庆,共享产业化成果;不成功,奇瑞提供“车马费”,承担投资风险。


他说:“我们希望全球的院士、专家、博士们的论文不仅仅写在纸上,更写在我们的零件上,写在汽车产业、产品上”。


这才是一家中国车企应有的雄心壮志。正因为守住了“小企业”这个根本和原点,全新的奇瑞反而唤醒了远大的全局视野,爆发出巨大的创新意愿和能量,这是尹同跃的智慧,也是所有中国车企和中国创新者本该拥有的灵魂。(完)






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