下午有同事问老四总（化名）还有五天就是11月30日，截止11月30日还没有完成清单第七项考核的同事，考核成绩和考核过程中积累到的小闪真的会清零吗？
老四说，这要分为两种状态，每种考核状态的同事清单，第七项考核的截止时间是有区别的。
1，考核计时器显示跳动状态的同事，需要在截止考核日期11月30日完成清单第七项的考核，在这个截止日期没有完成清单第七项考核的同事，考核成绩将全部作废，考核过程中积累到的小闪也会清零。
2，考核计时器显示静止状态的同事，153天静止状态，184天静止状态，这两部分同事因为还没有收到对应的考核，所以暂时没有截止考核时间，这部分同事有充足的时间来应对清单九项的考核。
老四说，会在12月1日对收到考核但没有去完成清单第七项的考核的同事进行统计，并对他们的考核成绩和积累的小闪进行全部清零。
因此，已经收到了考核的同事要合理安排时间，尽早完成对应的考核。老四强调提同事若想快速收到考核并顺利通过，有一些值得借鉴的方法。
1，等待小闪亮起后四秒，考核界面弹出时进行考核。这看似简单的时间点把握，或许蕴含着对系统规律的深刻理解。就如同运动员在比赛中把握最佳的起跑时机一样，精准的操作可能会带来意想不到的效果。
2，将包包从测试状态切换到主网状态，以加快收到考核的速度。这一举措类似于我们在工作中及时调整自己的工作模式，适应公司的核心业务流程，从而使自己能够更快地融入到关键的考核环节之中。
3，每天坚持亮起小闪，保持其绿色状态。这象征着一种持续的准备和积极的态度，在职场中，持续的自我提升和时刻保持良好的工作状态，无疑是迎接考核的坚实基础。
然而，面对公司的考核，持续学习才是提高个人能力的核心。考核只是检验我们能力的一种手段，而真正能够让我们在职业生涯中不断前行的动力源泉是持续学习。
每一位同事都是经验的宝库，我们应该善于借鉴他人的经验，从而少走弯路。
老四还强调，在建设公司主要网络，简称主网的过程中，员工需要努力工作，但同时也需平衡工作与生活，保证休息，避免盲目消耗时间和精力。
真正的努力是精准投入，如同射箭瞄准目标，集中力量在关键处。
在工作中，我们常常会面临各种各样的任务和压力，如果没有明确的目标和规划，很容易陷入盲目忙碌的状态。
比如在处理项目任务时，我们应该首先明确项目的核心目标和关键节点，将自己的精力重点投入到这些关键之处，而不是在一些细枝末节上浪费过多的时间和精力。这样不仅能够提高工作效率，还能够让我们在有限的工作时间内创造出更大的价值。
工作固然重要，但生活同样是我们人生的重要组成部分。如果我们一味地追求工作上的成就，而忽视了生活中的家庭、健康和个人兴趣爱好，那么即使在工作上取得了一定的成绩，我们也可能会在生活中感到疲惫和空虚。
相反，如果能够合理安排工作时间，在工作之余尽情享受与家人朋友相处的时光，坚持锻炼身体，培养自己的兴趣爱好，那么我们将会以更加饱满的精神状态投入到工作中，形成工作与生活相互促进的良性循环。
总之，在工作中，学会平衡工作和生活，能够让我们的生活变得更美好。
