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别不信
办公室里没有真朋友
职场如戏，全靠演技？
Hi，我是拾光。
办公室就是一个大型的宫斗现场，每天不是你看别人演戏，就是演戏给别人看。
在上篇《职场就如宫斗剧：单纯的人不适合职场》中，我们看到了职场的真相，办公室的友情真的没有交心。
昨晚与朋友聊职场聊到了深夜，一时兴起，回忆了种种。但说到朋友的那个小小技术团体，也存在着不为人知的 “明争暗斗”。看似一团和气的团队内部，实则充斥着种种 “利欲熏心”。
一个拥有几年资历的旧领导，面对新领导的空降，自然被削减了力量，由一个部门领导一步步被降级为某个模块负责人。
但谈及这个旧领导，也不是省油的灯。以前威风凛凛，为了自己地位稳固，压制强者，不是方案有意不通过就是故意不上报。亲信身边无比顺从，事少宅男的手下，或是自己一手提拔上来的核心人员。
但他也有比较聪明的地方，懂得利用他人的长处为自己增光。将部下强者的功劳顺理成章当成自己的功劳，将一些难的边缘化的任务安排给这些积极的强者。
但凡没越界或没有越界的野心，都会被他利用得明明白白。
所以，人生命运的走向也还是会有 “今日河东明日河西” 的不确定性，这不，走着走着就在他的上面空降了领导。
好在职场混迹多年，旧领导也彻底摸清了职场的真相，脸皮子厚，不轻易入网。如若在“新官”压制之下赌气轻易离职，那么未必会得到如现在一般的职位和薪资，毕竟如今外面的大环境大不如以前了。
这个“后宫”，脸皮子厚的人做事确实能够得到一时的自保。即使被贬低了职位，失去了权力，但他好像还能有“卷土重来”的勇气。
刚刚被贬，没有轻易变换脸色和意气用事，只是减少了话语，一副“甘心”接受职场常态的眼光，悄无声响地步入到了另一个模块里，接受着“新上级”的指令和操控。表面依然乐呵呵的，一如往常。
但同时，他的野心也并没有削弱，即使从一个部门领导沦为模块成员，但也努力将模块内最重要的资源接过来了。
虽说管理做多了，重新做起技术对于相当一部分人来说比较难。但他貌似不仅接过来了，还接得住，做起事来也还有三两把刷子。
这就是所谓的脸皮厚+勇于承担带来的结果吧，这或许就是真正的“职场高手”才能拥有的状态吧。
再说说另一个方面，空降领导自然在空降之后会大量选拔和提拔自己的亲信之人。为了建立自己的威信和进一步发号施令，关于旧领导的手下，也会一个个慢慢被替换掉。
即使现在没有立刻被换掉，也会在之后的“磨兵”过程中一步步换掉，这或许就是俗称的公司 “换血”。
对于公司来说，也许是好事，激活新生力量的一种方式，但对于员工本身，或许就是变相的“裁员”和“为难”。也难怪员工相对于公司来说，不过都是“铁打的营盘，流水的兵”。
而这个职场中最戏剧性的地方还在于，空降领导居然将之前旧领导时刻压制的人提拔了，甚至提拔到了目前旧领导的位置之上。
就是这个强者换了领导之后得到了赏识，遇到了伯乐，发挥出了自己的能力并得到了自己本应得到的位置。
这个时候，不清楚那个原有的“旧领导”心里会作何想？自己职位不仅不如以前，还来个反转被自己曾经的“下属”管理。
从“管理”到“被管理”，心路历程得有多大转变才能一时适应得过来。这能继续待下去拼命的工作，也无疑是“心态最稳”的人了，宫斗里的狠角色。
你说这是不是像极了大型的宫斗现场？你会有什么样的牌，什么样的转变都很不好说，也可能是过山车，也可能是小透明，也可能一直是平平淡淡的小角色！
《职场如宫斗剧3—如何搞定/扭转宫斗格局》，下期继续上演，记得来围观哦！
我是「拾光」
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