回望2024年，内蒙古电力集团锡林郭勒供电公司纪委在集团公司纪委和公司党委的坚强领导下，守正创新、蹄疾步稳，打造“阳光纪委”品牌，推动政治监督精准有力、监督体系日趋完善、正风肃纪成效明显、作风建设不断深化、廉洁教育深入人心、队伍建设全面过硬，纪检监察工作呈现出奋进向上、质效齐升的良好局面。
扛稳监督首责 拓展工作广度
全力服务保障发展大局
锡林郭勒供电公司强化纪职、纪审、纪法联动，构建“1+5+N”监督贯通协调体系和基层党组织落实举措，变“单打独斗”为“集群作战”。着力破解监督中发现问题途径不多，掌握线索能力不够的难题，围绕安全生产责任制落实、优化用电营商环境、工程建设、物资采购等重点工作任务，联合业务部门开展政治监督，发现问题线索7件，实现监督发现问题线索“零”的突破。针对工程建设领域施工“三措”办理受阻、进度缓慢等问题进行核实处理，组织开展“清风护航进工地”系列活动，助力企业安全生产和重点工程项目廉洁高效推进。针对营销领域供用电合同签订不规范等问题，及时督促整改，堵塞管理和制度漏洞，避免企业与用户产生法律纠纷，造成经济损失。
狠抓正风肃纪 延伸工作深度
作风建设成果不断巩固
坚持挺纪在前、执纪必严，让制度“长牙”，纪律“带电”，精准运用“四种形态”加强案件查办，实现受理问题线索动态清零。注重抓早抓小、防微杜渐，强化源头治理，着力推动问题从根本上解决。针对基层单位职工纠纷、酒驾醉驾以及机关部门一般人员“衙门”习气等不良现象，有针对性地组织开展“清风课堂+信仰讲堂”、参观监狱、旁听庭审等活动，纪委书记带队深入13家供电分公司开展全覆盖式调研，对末端“关键少数”开展“面对面”提醒谈话，督促各级党组织开展以案促改、借案促改工作，推动干部职工纪律意识、工作作风逐渐增强，促进受理信访举报和违纪违法案件“双下降”。
强化教育提醒 增加工作维度
推动纪律规矩入脑入心
坚持教育先行、预防为主，持续释放“清醒剂”。将关于党风廉政建设的新思想、新理念、新要求以及发生在身边的典型案例，制作成flash动画，以“小片子”传递“大温度”。组织开展立体化、多维化、规格高、覆盖面广的警示教育大会，将集团公司“1435”党建工作体系、公司党风廉政建设工作成果以及自办的典型案例原型改编成“纪法讲堂”、情景剧、快板剧、纪实宣传片、诗歌朗诵等内涵丰富的作品，通过以案示警、以案示纪，推动纪律规矩入脑入心，并形成系统内、锡林郭勒盟各企事业单位可借鉴、可推广的典型经验，得到集团公司纪委的认可、激励以及盟纪委监委的好评和表扬信。
聚焦自身建设 提升工作温度
全面锻造纪检监察铁军
在工作创新方面，以“围炉煮茶”的方式进行围题议事，查找和分析工作中的不足，谋划工作思路和亮点，有效提升工作质效。在开展工作调研方面，注重联合职能部门进行同题共答，及时解决基层班组人员在工作和生活中遇到的问题或困难，让基层单位感受到纪委工作的温度，推动基层干部职工由心生畏惧向心生敬畏转变。针对职工重复举报问题，在查明问题不属实之后，及时为受到诬告的人员进行澄清，最大限度保护了干部职工干事创业的积极性。注重提升纪检干部队伍能力素质，系统首家举办执纪审查业务实操练兵活动，并通过交叉互查、组团办案、挂职锻炼等途径，累计开展以案代培20人次、以查代训9人次，专题培训67人，切实增强纪检干部的底气、骨气、勇气，以奋楫笃行的精神状态，推动公司全年党风廉政建设业绩考核成绩，实现了由后进梯队到第一梯队的跨越晋升。
回眸2024，清风劲吹，正气激荡；展望2025，行程万里，初心不变。锡林郭勒供电公司纪委将继续保持步履坚定的奋斗姿态，勇毅笃行、忠诚履职，纵深推进全面从严治党，为实现企业高质量发展目标任务保驾护航。
1776期 第6629条
