长久以来，人们的观念一直认为是高学历即可获得更高薪水。所以在过去的很长一段时间，家长们拼尽全力培养孩子读书能力，攻读大学，从而获得更高的薪水，这在某种程度上来说是正确的选择。因为世界正在从靠体力劳动为主的工业化2.0时代过渡到依靠脑力劳动为主的工业化3.0时代。这个时代中，人工智能、机器化将取代人力，成为主要的体力劳动者。而未来对脑力劳动者的需求将继续增加。所以高学历对应高薪水是必然的结果。
但是，这个结论不全面。尤其是在当下的中国，学历严重贬值。在校硕士生首次超过本科生，成为主要的生源。我们今天重点探讨下影响整个职业生涯薪水的主要要素。我们的团队从2000年开始持续追踪调查，通过对中国和美国超过十万个样本的分析，得出惊人的结果。我们将这一成果总结为论文，将在专业的期刊上发表。在此我们只是做简单的讲解，希望可以帮助那些迷茫中的家长以及在校大学生，协助他们在整个职业生涯中获得更高的薪水。
首先我们给出结论，通过对十万个样本进行调查研究，进行线性回归，我们得出结论，即影响职业生涯薪水的要素共四大点：个人专业能力、 学历、职业生涯开启时间、其他综合因素。这四大点分别对应不同的权重。我们将详细为你解读各个要素。
一． 个人专业能力
首先决定一个人职业生涯薪水最重要的因素是个人专业能力。人的时间是有限的，所以如何在有限的职业生涯时间内，获得更多的财富，首先的因素就是个人专业技能。我们这里指的专业技能水平不是普通大众平均水平，而是整个行业中前20%的专业水平。根据帕列托定理，在自然界中，非外界干扰，自然发展的事物，都将呈现出20%优质，剩余80%为普通的趋势，这就是我们熟知的2-8定理。不论你从事任何职业，只要你在这个行业中做到前20%，你就将成为这个行业中的精英人士，分享到整个行业中产生的80%收益。所以决定职业生涯薪水首要因素就是个人的专业能力，我们赋予这项要素最高的40%的权重。
影响个人专业能力主要因素就是时间，即人们愿意花多久的时间在专业技能培训上面。职业运动员薪水远高于正常人，这是因为他们日复一日的训练，重复着枯燥的生活。他们把其他人用于娱乐、休闲的时间用在训练上面，所以他们才会在专业技能方面超过其他人；同样的道理也适合其他方面专业技能的人士。只要花足够多的时间，日复一日，年复一年的训练、培训，最终都会成为这个领域中前20%的人。
对于专业技能这个要素并不要求大学学历，这意味着只要你在一个领域够专业，肯花时间，都有有机会成为这个领域的专业人士。这方面，不论是之前的比尔盖茨，还是现在硅谷当红明星马斯克、扎克伯格都为我们献上了最好的例子。
我们要清晰的认识到虽然在四大要素中，对个人能力要素的要求以及门槛最低，但是实际上它是最难实现的。毕竟只有20%的人能成功，其余都将成为这个行业的泛泛之辈。这种人需要从小培养其兴趣，基于兴趣产生动力，然后持续不断的付出，在无数次的挫败之后继续站起身继续前行。这需要巨大的毅力，同时也需要足够的勇气。所以在四大要素中，难度系数是最高的，这是我们赋予它40%权重的最重要原因。
二． 学历
除去个人专业能力外，我们讨论影响职业生涯薪水第二大要素就是学历。不论过去，还是现在，甚至是未来，学历都将成为影响一个人职业生涯薪水的重要因素。这里我们主要讨论的是拥有大学教育背景与非大学教育背景之间的差异对比。
我们分别研究了美国和中国拥有大学学历与非大学学历的同龄孩子薪水。我们发现基本呈现趋同的状况。根据2023年全国大学毕业生薪水调查报告以及我们的走访调研，2023年全国大学毕业生平均薪水为4200元人民币（在此处我们忽略985、211等名校与普通一本二本之间的差别，取全国平均值）；相比下，这些大学毕业生同龄人即未参加大学教育，18岁高中毕业后直接工作4年，到22岁时平均薪水为3500元，这700元的差距意味着20%的差距。那么我们按照整个职业生涯25年计算，这一差距将是巨大的，因为这是复利的20%差距，25年后将95倍的差距。这里我们忽略其他干扰因素，比如失业等影响，只是按照理想状态评估。
上述的结果确实惊人，在拥有大学学历与非大学学历人之间，整个职业生涯的薪水差距是巨大的。 这个结果在中国与美国呈现出一样的趋势。在美国，根据我们的调查研究显示，拥有大学学历与非大学学历之间在22岁时薪水差异为15%，同样是25年的职业生涯这一差异为35倍。
所以拥有大学学历是影响职业生涯薪水第二大重要的要素，我们赋予它30%的权重。不过我们要警惕一个陷阱，即这次对比的样本参数是拥有大学学历与非大学学历之间的综合对比，但并不意味着学历越高整个职业生涯的薪水就越高；恰恰相反，在我们研究本科生、硕士、博士之间整个职业生涯薪水时发现了惊人的现象，这就是我们即将要讨论的第三大要素，职业生涯开启的时间。
三．职业生涯开启时间
职业生涯开启的时间出人意料的出现在影响职业生涯薪水的要素中。 当我们把超过十万份样本通过计算机进行模拟，找出其中的影响因素之时，我们发现职业生涯开启的时间居然出现在我们的模型之中，而且占据较高的权重，同时它与职业生涯薪水之间关联系数高达0.9，高度线性相关。
首先我们明确一个概念，职业生涯开启的时间指的是毕业生开启职业生涯的具体年份，这个年份所对应的整个经济周期。我们的调研从2000年开始，持续到2024年，这其中经历了两次全球性的重大经济危机，即2008年全球金融危机以及2020年由于疫情引发的全球性通货膨胀。不论是在美国还是中国，同样呈现出趋同的走势： 即2008-2010年与2020-2022之间毕业的学生普遍职业生涯起薪小于正常年份，平均的跌幅高达12%；在美国这一差距为9.2%，而在中国这一差距更大，高达15.1%。初步的分析原因是由于在经济危机中，企业相继裁员，减少了招聘的名额，同时也压低了毕业生的起步薪水。相比之下，在正常年份即2000-2007年，与2010-2020年之间大学毕业生的薪水呈现出普遍上涨的趋势。
根据我们的调查，在中国2000年大学毕业生平均工资为800元，而到了2008年这一数据来到了1500元人民币；2008-2010年呈现出小幅下降的趋势，而从2010年-2020年又呈现出高速的增长；2019年，大学毕业生平均工资来到了5400元。这其中有通货膨胀，货币超发等因素的影响，剔除这些因素影响，依然呈现出稳定高速增长的趋势；相反，从2020年开始，大学毕业生毕业薪水开始呈现下跌走势，2023年平均薪水降到3500人民币。这其中主要受到中国经济下行的影响。
此外，我们还惊讶的发现另外一个事实，即这些起薪相对比较低的学生在未来的整个职业生涯中，就算度过了经济下行的周期，他们的薪水在未来也无法追高到正常经济环境下毕业生的薪水。这其中有一个重要的原因，企业薪资增长是根据同龄同届为背景的，即在经济危机期间获得弱势的起薪，在未来也会继续按照这种弱势的薪资涨幅；相反，那些正常经济时期我们称之为强势起薪，在未来同样会进行强势的薪资涨幅。
同时，还有一个更惊讶的现象：即我们惊奇的发现在本科以上学历中， 高学历并不一定意味着较高的职业生涯薪水。相比之下，职业生涯开启的时间更为重要。这种现象在中国与美国相同。比如一位2008年毕业的博士生，他的职业生涯薪水目前为止与2012年本科毕业生基本相同。这其中的原因同样是由于经济不景气下，高学历带来的薪水被经济下行所抵消掉，相对与经济复苏状态下的薪水，处于一个相对弱势的地位。可见，高学历并不一定意味着高薪水，职业生涯的开启时间因素更为重要。
结合中国现在经济现状，疫情过后，中国经济整体下行，很多大学毕业生无法找到相应的工作，被迫读研究生或者博士，从而推迟就业时间。据官方数据显示2024年中国在校大学生总人数超过8000万人次，而2025年又将有超过1000万毕业生涌入就业市场。这对整个就业市场是一个巨大的冲击。同时，中国经济下行，企业纷纷减薪裁员，外企相继离开中国，失业人数逐年增加。在经济转型的动荡期，读博士更多是一种无奈的选择。而我们给出重要的建议，即如果你是一名大学毕业生或者即将大学毕业，立刻加入就业市场开启你的职业生涯，将对你拥有巨大的优势，如果实在无法找到工作，次优的选择才是继续深造攻读硕士、博士。
以上的调查结果大大出乎我们的意料，职业生涯开启时间重要性对整个职业生涯薪酬的影响远远大于高学历带来的影响。我们赋予这项要素25%的权重。
四．其他综合因素
最后是其他因素，这些因素包括家庭背景、社会资源、天然禀赋等等。这些在整个职业生涯薪水中起到一定的作用，但绝对不是最主要的因素，毕竟这些因素属于外在因素，我们无法通过自己的努力获得，属于锦上添花的因素。但是之前的三个要素是属于内在因素，即任何人都可以凭借自己的努力获得，通过自己的选择去争取，所以属于重要的主导因素。不过这部分因素却是身为父母可以提供的要素。父母可以凭借自己的优势，为自己铺平职业生涯之路，同时也可以为子女提供更优良的外界环境，协助子女做出优质的选择。现在的很多父母依然在努力的奋斗，依然处于工作状态，除了经济因素，更重要的就是要为孩子提供更多的选择，为他们的职业生涯铺平道路。我们最后赋予其他综合因素5%的权重。
五．意外的收获
当我们对影响职业生涯要素进行分析之时，我们发现了意外的收获：即人们影响一生消费观与大学毕业开启职业生涯初期的收入呈现高度的线性关联，相关系统同样高达0.93. 这意味着开启职业生涯初期三年内的收入决定了他一生的消费观。如果职业生涯开启在弱势的经济周期之时，他们一生都会倾向于谨慎消费的趋势；而一旦人们的职业生涯开启于强势经济周期之时，他们一生都会倾向于过度乐观消费的趋势之中。这一现象与中国现在的经济状况呈现出高度的吻合。
目前中国经济下行，在校大学毕业生逐年增多，初入职场的薪水逐年降低，他们的消费观已经呈现出谨慎消费的状态。这两年流行的特种兵式的旅游、穷鬼套餐等等都是这种消费降级的客观反应。这种年轻人普遍的消费风气也引领整个社会风潮，整个中国目前都呈现出消费降级趋势，高端餐厅相继推出了特价餐，星级酒店也打起了价格战。根据我们的分析，这批大学生即2020-2030年毕业的大学生，也就是我们所说的2000-2010年出生的孩子，他们一生的消费观都将呈现出谨慎消费的状态。这就是一代人的命运。未来的十年，二十年，他们将成为中国社会主要的消费群体，这种初入职场的弱势薪水，将会影响他们未来的消费。所以任何商家，尤其是奢侈品商家未来想占据中国市场，必须推出高性价比的产品，否则必将失去中国市场。
相反，在2010年-2018年之间毕业的大学生，即1990-2000年出生的孩子，他们赶上了中国经济高速发展的黄金十年。他们的开启职业生涯的起薪相对来说处于强势地位，所以呈现出过度乐观消费的态势。这也符合之前的中国经济消费状况。过去几年中，他们是中国房地产市场最主要的买家，属于刚需人群，很多人都过度乐观，利用高杠杆， 进一步推高了房价，直到疫情后泡沫完全破裂。
未来属于年轻人的。每一代人都承接着历史的使命，从前一代人手中接过接力棒，继续发展。对于中国来说，2010-2020年是中国高速发展的时间，各地方政府举债大力发展，让1990-2000年出生的一代人受益；但是却损害了2000-2010年出生的一代人的利益。他们需要为上一代人的行为买单；以上海为例，过去十年最低工资从1820元涨到2680元，涨幅47%；但是过去十年社保基数下限从3022元上涨到7384元，涨幅247%。这一代人正在为上一代人的过渡消费而买单。
六．一些建议和总结
时代我们很难改变，我们无法改变我们出生的年份，这是由我们父母决定的；同时，我们无法改变经济周期，这是国家经济发展的必然结果；我们唯一可以掌握的就是我们自己。如果我们希望在整个职业生涯中获得比较高的薪水，我们要做的就是努力的提高自己的专业能力，让自己成为那20%的专业人士。他们可以忽略经济周期，在任何时候都处于强势地位。
其次我们必须拥有大学以上学位，只有这样我们才能比同龄人拥有一定的优势；之后我们必须选择一个正确的时间开启我们的职业生涯，如果我们不幸，恰巧毕业之时是经济下行之际，我们可以选择继续深造，提高自己的能力，在经济复苏之际在开启自己的职业生涯；或者选择经济上行的国家，开启自己的职业生涯；如果经济前景依旧不明朗，那么尽快开启往往才是最佳的选择。而作为父母的我们唯一能做的就是为自己的子女提供更好的环境，比如移民等，为他们的职业生涯提供更多的帮助和选择。
我们无法选择时代，无法逃避时代。我们唯一能做的就是掌握自己，适应这个时代。这是我们的无奈，不过这就是历史。
智者掌握先手，提前布局，掌握未来。
最后感谢在过去25年间先后为这个项目服务过的所有人，在此我就不一一点名了，虽然现在很多人已经离开了我们团队，不过感谢你们在过去25年间前仆后继，孜孜不倦的为这个项目奉献。这个结果是对你们努力最好的回报，谢谢。
PS: 此文只是最终报告的精简版，所以省去了一些数据以及分析推理过程，主要为大家呈现重要的结论。
弘霖决策出品，必属精品！
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