为持续深入开展贯彻市委政法委组织的政法网格员“进网入格、担当作为”活动，玄武法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，贯彻“抓前端、治未病”理念，常态化组织全院政法网格员深入网格，协同开展政法网格员集中见面、法治宣传、风险排查、纠纷化解、调解指导等活动，取得了较好的法治效果和社会效果。近期，市委政法委公布2024年二季度优秀案例，玄武法院一则案例入选纠纷调处类优秀案例。
纠纷调处类
全市政法网格员工作季度优秀案例
（2024年二季度）
玄武区玄武门街道公教一村社区7号网格的政法网格员陈文军，来自玄武区法院。
2024年4月初，陈文军接到区人社局的信息，某超市在闭店安置分流过程中与63名在职员工发生分歧，双方产生激烈冲突，现场情况极为紧迫。
为防止事态发酵，陈文军与区劳动人事争议联合调处中心第一时间介入，了解到员工的诉求主要为薪资待遇保障和离职补偿问题。
陈文军利用自身审理劳动争议案件的专业法律知识和调解技能，企业、员工“两手抓”，一方面做好员工的安抚工作，向员工宣讲相关法律、政策、案例；另一方面与超市管理层沟通，提出实质性化解矛盾的意见建议。
经过多次“上门服务”，终于成功化解该群体性纠纷，最终该超市在职63名员工，分别通过调动、离职、协商等方式安置分流，未有一人申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，前端消除涉诉风险，实现了企业和劳动者之间利益的和谐平衡。
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来源 | 金陵长安
审核 | 常垚
发布 | 汪珂
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