1月9日，中铁八局2025年《集体合同》平等协商会在本部召开。中铁八局党委常委、总会计师方开信作为企业方首席代表出席会议，中铁八局工会副主席邓双波作为职工方首席代表出席会议。按照双方轮流主持会议的原则，本次会议由职工方首席代表邓双波主持。
会议通报了中铁八局2024年《集体合同》执行情况，介绍了2025年《集体合同》（草案）起草情况，并由职工方首席代表提出协商的具体内容。双方代表本着公开、公平、平等的协商原则，站在依法维护企业和职工合法权益的角度，对2025年《集体合同》（草案）中各项协商内容进行了深入交流、认真研讨、交换意见。经过职工方和企业方各位代表的平等协商，原则上通过了该文本草案，拟提交中铁八局五届二次职代会审议后签订。
双方代表共同强调，签订《集体合同》对依法维护企业和职工的合法权益，建立和发展和谐稳定的劳动关系、促进职工积极投身企业建设意义重大。当前，中铁八局处于推动高质量发展和实现“十四五”发展战略目标的关键时期，必须牢固树立依靠职工办企业的理念，主动关心职工，切实保障职工合法权益，凝聚起广大职工推动企业高质量发展的智慧和力量。
集体合同平等协商制度是保障职工合法权益、构建和谐稳定劳动关系的重要举措。为做好此次集体合同协商，中铁八局工会结合2024年集体合同执行情况和最新法律法规要求，在充分调研和广泛征求意见的基础上，对《集体合同》核心条款进行了充分讨论和反复修改，认真起草了《集体合同》协商稿。此次平等协商会议的召开，进一步推动了中铁八局民主管理工作，强化了集体合同履约意识，为建立稳定和谐的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业高质量发展，增强职工的获得感、幸福感和安全感奠定了坚实基础。
中铁八局人力资源部、法律合规部、安全质量环保部、工会工作部、社管中心相关负责人及电务公司、海外公司工会主席等参加了会议。
