自中铁八局青年精神素养提升工程全面启动以来，中铁八局团委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凝聚各级团组织多维发力、提“素”聚能，开展集中学习、加强传统教育、组织对标研讨、立足岗位建功，切实让青年精神素养提升工程氛围“浓”起来、内容“实”起来、形式“活”起来，持续增强企业青年的志气、骨气、底气。
12月30日，共青团中铁八局四届三次全委（扩大）会议在蓉召开，中铁八局党委常委、纪委书记李家标出席会议并讲话。中铁八局两级团组织负责人及青年代表参加会议。
会议旨在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真学习习近平总书记对全国广大青年的重要寄语精神，深刻领会团的十九届三中全会精神，总结过去一段时间的工作成果，明确下一阶段的工作重点和方向，就持续扎实推进青年精神素养提升工程作出部署。
会议要求，中铁八局团委要立足企业实际，团结引领团员青年怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成；要筑牢思想根基，确保政治引领迈上新台阶；要立足中心工作，确保服务大局彰显新担当；要当好桥梁纽带，确保服务青年取得新成绩；要全面从严治团，确保自身建设展现新面貌，为企业高质量发展汇聚磅礴青年力量。
一直以来，中铁八局团委紧扣“一个主题”，聚焦“三个问题”，部署“四个阶段”，抓好“五个动作”，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落地，推动青年精神素养提升工程见实见效。
中铁八局团委旗帜鲜明讲政治，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，多措并举持续深化青年理论武装，常态化、长效化抓好团员和青年主题教育，引领企业青年在思想淬炼、精神洗礼、作风锤炼、工作成长中不断增长本领、担当作为，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
中铁八局团委联合四川发展团委共同开展了“学习贯彻全会精神凝聚青年奋进力量”青年联学共建活动。中铁八局二公司举办了“清廉有我·青春有为”党纪学习教育主题演讲比赛，勉励团员青年时刻系好“廉洁之扣”“风纪之扣”“笃行之扣”。中铁八局三公司《完善党建带团建工作机制研究》课题获评中国中铁2024年党建思想政治工作研究会优秀课题研究成果三类成果。
中铁八局团委聚焦“效益提升、价值创造”，深入实施新时代青年岗位建功行动，发挥青年文明号、青年突击队、青年岗位能手等“青”字号品牌作用，组织青年创新团队积极参与“振兴杯”“BIM大赛”“供应链比赛”等青年创新创效赛事。此外，两级团组织还积极拓展外部交流活动，选派青年宣讲团讲师和代表前往多家单位宣讲，并联合高校、企业开展系列联学共建活动，不断提升青年工作行业影响力。
中铁八局昆明公司青年创新创效项目《高层建筑铝模体系施工关键技术研究》获评第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛优胜奖。中铁八局二公司与重庆大学马克思主义学院“彝梦红迹启乡声，青春同行铸国魂”爱国主义教育实践团联合开展了“访企业党团共建，促校企协同发展”校企活动。
中铁八局团委依托“智慧团建”系统，深化团的管理运行机制，逐步实现基层组织规范管理、组织关系有序转接、组织活动在线记录、团内数据科学分析。指导相应单位按期换届“应换必换”，新建组织“应建尽建”。完善团员青年培养、评价、激励、使用、宣传工作机制，积极与相关部门加强沟通，全面提升整体策划、导师带徒、岗位练兵、课题研究、考核评估等各环节工作质量，帮助青年员工更快完成角色转变。
中铁八局七公司推出《聚力夯基提效 培养新质生产力》宣传专栏，充分展现了企业青年将工作“蓝图”变为“路线图”“实景图”的实绩实效。中铁八局建筑公司青年员工获得2024年成都百万职工技能大赛（金牛区）建筑信息模型技术员技能比赛一等奖和二等奖。中铁八局城通公司青年员工在中国长三角地区员工盾构比赛中分别获得个人二等奖和个人三等奖。
中铁八局团委充分履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年职责，大力推动团的组织形态、工作力量、服务项目在团员青年身边实现有形化、日常化。联合社会和地方资源，举办青年联谊活动，着力解决青年员工现实困扰。抽样调查青年思想状况，开展深度交心谈心，系统掌握了青年思想状况。依托“雷锋日”“雷锋月”等志愿服务品牌的热点效应，精心组织并开展形式多样的志愿活动，用实际行动生动诠释志愿精神的深刻内涵。
中铁八局举办了“意中八局、铁定是你”（第二季）活动，累计有20余家单位共200余人参加，服务基层青年解决婚恋问题。中铁八局成都北站项目部多次携手社区共同开展了爱心献血活动，并慰问养老服务中心，传递温暖与关爱。
下一步，中铁八局团委将继续加强青年思想政治引领，围绕中心、服务大局，搭建成长成才平台，提高岗位建功能力，不断创建知识型、能力型、活力型青年队伍，推动青年思想上深刻淬炼、精神上洗礼升华、专业上技能提升、工作上抓好落实。
