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各位朋友好，各位同学好，我们今天继续来讲管理心理学的重要分支——人本主义经济学（又叫人本主义心理经济学）。
今天我们来做科普。科普当然是相对通俗易懂一些。今天我们讲的话题是“许可证增长是人性本能”。
最近有一个G家的总统蛮出名的——阿根廷的米莱总统。米莱总统是奥地利经济学派。奥派经济学跟人本主义经济学有差异，奥派经济学几乎就不承认市场失灵，人本主义经济学还是承认市场失灵的。
而且人本主义经济学的市场失灵的范围，比传统经济学还来得大。但是人本主义经济学也非常强调自由交易创造财富。
那么这个米莱他发誓要取消阿根廷的一切许可证，当然他竞选语言一般要讲的极端一点，也不可能取消一切许可证，但他确实涉及到了一个世界范围的经济现象，就是大多数G家的许可证都是无限增长的。
有人说：为什么？这是人性的本能。公共管理机构是由人组成的，人本主义经济学认为人性是利己利他二元的，但是人本主义经济学又认为人的本性是大多数人利己性超过利他性，极少数人利他性超过利己性。
那么利他性超过利己性是一个普遍的正常现象，超过99%的现象。公共管理机构也是由人组成的，他当然要利己了。他要利己怎么办？他就要抓权了。当然他一定打着冠冕堂皇的旗帜，为了公共的利益、为了民众的福利、为了……，旗帜都打得挺好的，然后出台各种各样的许可。许可越多，抓权越多，好处就越大，轻者获取各类尊重，中者可以捞到各类礼品，严重的可以受贿贪污。
那么怎么减少许可证呢？这个就是要一般号召和动力机制设计相结合。
一般号召是必要的，公共管理机构的权威总机构号召要减少许可证，嚷嚷搞运动，这都是必要的。但光这样不够，一定要利用人的自私本能。大多数人是自私性超过利他性，最好设立专门的机构，暂且取名为了听得明白、直截了当，叫“许可证取消局”。
这个许可证取消局的升迁、绩效管理、工资奖金，就跟他取消的许可证数量挂钩。当然你要防止他乱取消，再设第二个机构叫“许可证仲裁法院”，许可证取消局去审查各种许可证，跟当事的行政机关讲“你这个许可证要取消”，双方都同意，那就取消喽。这就是许可证取消局的一大功劳。
如果不同意，到仲裁法院打官司了，由第三方裁决。仲裁法院不可以设置取消了多少许可就发多少奖金，这样会导致他的公正性出问题。
许可证取消局的工资奖金还有升迁，就一定要跟他取消的许可证挂钩，这就是承认人的本性，利用人的本性来抑制许可证的无限增长。
鞠强教授简介
鞠强教授，自筹巨资科研，管理心理学家、心身问题干预专家。
北理本科复旦硕士，早年武汉大学、北京理工大学、上海财经大学、河北医科大学附属二医院特聘教授、兼职或客座教授，曾管理咨询扭亏54家企业，学术实战俱行，善投资和自办企业。
专著12本，十一本复旦大学出版社出版，一本《社会稳定-领导者管理心理学深层解读》，鞠门学术体系创始人。
