像我这样的审计人员，注定会是一直平凡下去。更残酷点说，大部分审计人员也会那么十几年、几十年地平凡下去。
当然，作为审计人员的你，会很自豪地说：审计工作是一项创造价值、不平凡的工作。当然，在审计工作中取得成就的你，也会说：审计将是一生追求的事业。当然，无论现实如何，我们都得承认，审计一定能创造出不平凡的成绩和辉煌。
但是，不平凡的审计事业和不平凡的审计人员是两回事。不平凡的事业要由许多平凡的人来完成。单靠一个人，很难做出不平凡的事业。
（一）注定平凡
一个审计人员要想做出不平凡的事业，要想成为不平凡的审计师，需要什么？需要天分、努力、自律、机遇、环境......天分，是天生的，我们决定不了。机遇和环境，我们更决定不了。当我们从大学毕业后，当我们把一些高含金量的证书考完之后，会努力的学习吗？当我们工作几年、十几年、几十年之后，职位没太大变化，薪资大部分时间也原定不动，再加上职场里那些看似不公的现象对我们情绪的影响，我们还会持续努力吗？工作的激情是很难一直保持的。自我激励也不是一直有效，需要自律地学习和工作。而人的惰性使然，我们也很难自律。我们会坚持自己制定的学习计划吗？我们对负面情绪能够完全克服吗？我们能把外界环境的不良影响减少到最低吗？
注定平凡，我们必须认清这个现实。只有敢于认清现实，我们才可能找到摆脱羁绊我们的办法。
（二）摆脱平凡
大部分审计人员都不甘于就此平凡，都想做一些有成就的事情，都不想把大部分时间花在填工作底稿上。每天进步一点点，改进一点点，日积月累，你将会发现一个更好的自己。《道德经》上说，天下大事必作于细。《道德经》上又说，合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行始于足下...1.记录。无论采用什么方式，包括用软件，无论回头看看不一定是重要的事情，养成记录的习惯，将有助于审计人员为有价值的事情和想法建立索引，便于今后的查找。2.盘点。定期盘点将使审计人员及时总结经验，发现优点和不足。定期盘点还有助于对重要的资料、思想进行分类。分类思维和习惯很有用，虽然会费点事，但试试你就知道了。
3.对标。用“对标”这个词有点工作化了。说白了，你就找个觉得比你强的人，看看他做出了什么，怎么做的？例如，为什么他总是能有重要的审计发现，为什么他写的审计报告很容易得到领导的认可。对标的对象也不一定非是身边的同事，还可以是你觉得在审计方面做出各种成绩的人。
4.改进。很多人不是知错就改，而是知难而退。有些经常犯的错误，来自于不好的习惯，但习惯的改变就比较难了，需要花费很大的精力。每个阶段都有一点点的改进看似容易，实际很难坚持。那么，改进的动力是什么？请看下面的第5条。
5.反馈。我们停下来前进的脚步一大原因是我们得不到反馈，尤其是得不到正向的反馈。如果审计人员每年的努力只是年底的考核成绩得了个优秀，或者是在合格、良好和优秀之间转换，他（她）最多只会付出“优秀”相应的努力了。实际上，他（她）还能做得更好。所以，要走得更远，就要自己对自己的努力做出反馈，对自己做出正向的激励。只有自我激励，才能走得更远。
（三）超越平凡
1.找到方法。每个人都有自己的特点，找到适合自己进步的方法就是好方法。有的人喜欢通过读书来获得知识，有的人喜欢通过交流来获得信息，有的人喜欢通过文字来进行思考，有的人喜欢通过数字来说话。找到正确的方法，掌握科学的方法论，就能使经验可以复制，成果可以叠加，局限有所突破。方法可以学习，可以模仿，更重要的是要在实践中得到掌握和改进。
2.建立模型。不要把模型想的太高深，一个公式就可以是个模型。其实每个人都是按照一种模型、一种算法来生活和工作的，只是没有察觉罢了。要想超越平凡，就要建立一种可以让自己进步的模型，比如建立时间管理的模型，分配好自己的时间，让时间多一点用在可以产生价值的事情上。有了模型思维，就能把关键要素抽象出来，获得发展的逻辑关系。3.不断循环。只有运动和循环起来，才能产生“滚雪球”的效应，才能通过科学的方法和正确的模型，才能让价值的“雪球”越滚越大。就像前面写的那样，摆脱平凡的几个动作：记录、盘点、对标、改进、反馈，就可以形成一个滚动的循环。不断循环中，很重要的一点就是要动起来，不要在每一个必要环节停下来。
4.建立平台。微信公众号有一句宣传语：再小的个体都有自己的品牌。那么，再小的个体也有属于自己的平台。审计人员的发展，离不开职场这个平台，但职场这个平台提供的发展机会和空间总是有限的。互联网时代，一方面是分工越来越细，另一方面是链接越来越多，每个人都可能成为一个更有价值的节点。建立自己的平台，可以让自己成为一个能链接更多信息或人的节点，也可以通过自己的平台让自己的价值得到更多的利用。
5.自我实现。“自我实现”是马斯洛需求层次理论中最高层次的需求。我们这里的自我实现更多的指成就感。想一想，审计工作能够给带来最多的成就是什么？同样的成就，给不同的人带来的成就感是不同的。即使是小小的成就，也能带来成就感，带来更大的满足。审计人员要想方设法给自己带来成就感，不能仅仅依靠职场，不能仅仅依靠组织的嘉奖和晋升。自我实现的方式很多，尤其是在信息化时代、知识时代，只要你愿意去提高自己的认知和眼界。
我们的大多数人注定要平凡，这是不争的事实。我们想要卓越，比我们想象的还要难。随着年龄的增长，机遇和运气在越来越少，但决定个人发展的权重越来越高。而且，在机遇和运气中，贵人也是很重要的，但很难遇到。性格决定命运。再加上我们很难改变的性格，我们甘愿俯首称臣吗？
我命不由天。只要不放弃努力，只要能够逐步摆脱平凡的想法，逐步摆脱平凡的行事习惯，我们就能从摆脱平凡向着超越平凡前进。即使我们努力之后还是很平凡，但我们终会有一点点不凡。
