贵州省农村信用社(以下简称“贵州农信”)自1952年成立以来，在省委省政府的坚强领导和各级各部门的关心支持下，始终积极践行“发展普惠金融，服务千家万户”使命，在支持贵州地方经济发展、助推脱贫攻坚取得全面胜利中发挥了“农村金融主力军”的积极作用，已发展成为省内资产规模最大、存贷款余额最高、支农支小力度最强、金融服务最宽、机构覆盖最广、从业人员最多的金融机构。目前，贵州农信由省联社及所辖61家农村商业银行、23家县级农村信用联社(以下简称“各行社”)组成，营业网点2196个，员工2.66万人。
引进人才按照职业经理人进行管理，薪酬为基本薪酬、绩效薪酬和任期激励，享有“五险一金”。
8.法律法规政策规定不得录用或其他不宜到贵州农信工作的情形。
本次人才引进本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照简历收集、资格审核、面试、考察、体检、公示、入职办理等程序进行。
符合引进条件者，报名请下载填写《贵州省农村信用社2024年高层次人才引进招聘报名表》(附件2)，附以下材料扫描件(或复印件)：
1.本人有效身份证正反面。
2.本人毕业证、学位证(应聘者用于报名的毕业证、学位证的专业信息和学历信息须一致)。
3.教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告。
4.以国(境)外院校学历学位报考的，需上传教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书。
5.科研成果(代表性论文、业绩贡献等)。
6.有效工作证明。
7.现工作岗位、职务、职级相关证明。
8.其他证明资料。
所有材料打包发送至邮箱wmf121984@163.com。电子邮件标题为“姓名+应聘岗位+联系方式”。应聘人员在报名过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供，并授权引才单位基于招聘目的处理该信息。
(二)资格审核
依据引进条件对应聘者进行资格审核，根据需要可要求应聘者补充有关材料。资格审核结果将通过短信或电话通知，通过资格审核的应聘者进入面试环节。
(三)面试
根据资格审核情况，择期组织网络或现场面试，面试时间及有关事项将通过短信或电话通知，通过面试的应聘者进入考察环节。
(四)考察
对应聘者过往进行考察，重点了解其政治素质、业务水平、工作实绩等。考察时还将进一步核实应聘者简历真实性、有无不良记录、是否失信被执行人员、是否有违法犯罪记录等事项。
资格审查贯穿整个人才引进及劳动用工过程，一旦发现应聘者信息材料不真实或不符合条件的，终止引才程序或解除劳动合同或协议，由应聘者个人承担法律责任。
(五)体检
通过考察的应聘者进入体检环节。体检参照现行公务员录用体检标准在三甲及以上医院进行，体检费用由参检人员自行承担。
(六)公示
1.经面试、考察、体检等合格的，确定为拟引进人员，在“贵州农信官网”进行公示，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。
2.公示期间查实拟引进人员存在严重问题影响聘用的，取消聘用资格;公示期间发现拟引进人员可能存在严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(七)入职办理
公示期满后未有影响聘用情形的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，则向拟引进人员发放录用通知书，拟引进人员须在规定时间内报到，按照国家相关规定签订合同;未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
报名时间：截止2024年11月20日
联系人及联系方式：
文老师：0851-82592141
王老师：0851-82592143
地址：贵州省贵阳市观山湖区长岭北路51号贵州省农村信用社联合社。
欢迎来电、来函垂询，特别优秀者可“一事一议”、“一人一策”。本招聘信息2024年11月20日前有效，由贵州省农村信用社联合社人力资源部负责解释。
附件1.贵州省农村信用社2024年高层次人才引进岗位明细表.xls
附件2.贵州省农村信用社2024年高层次人才引进招聘报名表.doc
编辑：王玺；审校：王峥；审核：王文珠
