说到编制，档案局（馆）一般分为两种：机关编制和事业编制。档案局属于行政机关，以公务员编制为主；档案馆则多为事业单位编制。两种编制各有优势，但都属于较为稳定的职业发展平台。
我国的档案馆分为四类：国家档案馆、部门档案馆、企事业单位档案馆和军队档案馆。在这些类型中，各级国家档案馆是受到中央或地方各级档案主管部门直接监督的文化事业或科学技术事业机构。这些档案馆既包括综合档案馆，也包括专门档案馆。
1、单位属性。
档案工作虽然看似平淡，但发展空间其实很大。首先是行政职级晋升，从科员到科长，有明确的晋升通道。其次是专业技术发展，可以评定档案专业技术职称，甚至参与档案标准制定工作。
特别是在大数据时代，档案工作的重要性日益凸显。从政府机关到企事业单位，都在加强档案管理，这为档案工作者提供了广阔的发展空间。
另外，有些地方的档案馆是参公单位，省考也有招考，参公考进去有提拔的机会，但要去乡镇工作，99%的人只能被提拔到最偏远的乡镇担任副乡长。
3.福利待遇
以广州市档案局为例，档案管理员的薪资待遇具体构成如下：基本工资：4473元；奖金：3480元；补助：725元（请注意，这只是一个具体的例子，不同地区的档案局薪资水平可能存在差异。）
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