军官的新政策退役门槛，已明确了。
军官只需满足6年实际干龄+本衔满三年的最低条件，即可申请退役。
然而，众所周知，退役不等于一定能转业。在军改之前，本科毕业满八年也符合申请退役的条件，但即使递交了转业申请，也需按照一定的计划逐步退出现役。这个计划，就是指的转业名额。
由于大多数单位递交申请的人多，名额稀少，导致转业需要按照一定的标准打分进行排名。过去，排名的依据有：军龄，工作年限，达超龄，各类严控条件等等。
当前，最有可能被优化退役的军官，当属”达超龄“军官。即套改之后各衔级服役满最高年限以及达最高年龄的军官，退役权重排行第一。其次，当属下一轮套改定岗之后，无岗可落的编余人员以及高衔低配的过渡人员。
如果名额还有的话，剩下的军官当中，转业好？复员好？逐月好？《退役军人保障法》对军官的退役安置已有明确了，涉及到军官的主流退役方式，也是占比比较大的就是以上三种。
一、转业好？
军官今后的转业安置，可能面临的受众群体是初级尉官，特别是达龄（大龄或超龄）的尉官。尉官放慢，校官放缓，大校以上加快调整，是“前慢后快中间稳”的基本内涵。
也就预示着，尉官的职业生涯，或者说前景规划也迎来了挑战。
“少校可逐月，中校可退休”，将会是未来的军官服役路径，适当抬高军官准入门槛已明确，也就是说，当前的军官准入门槛相对未来的职业要求偏低。
就近几年转业安置的船票，已经可以预知到，今后军官的转业门槛也会缩紧，甚至名额或编制也会缩减，但并不意味着安置不好，相反，可以明确，今后的军官转业安置会越来好，比如，已明确！军官转业“直通车”来袭！（点击可查看）
未来军官的安置政策，“直通车”就是一个信号，另外近年对军官安置赋分，呼声比较大的意见，很有可能赋分要统一了，打破地区性的“各自为战”的军官转业安置政策。
老转给出的建议---能够转业安置，还要以转业为主，毕竟这个政策总得来说“四平八稳”。
二、复员好？
常规操作下，复员并不是放弃干部身份，只要没有因违反军纪而取消军官身份，复员军官依然享受军队干部安置待遇。复员和计划分配，唯一的区别就是有没有选择由政府安排工作。
同等条件下可以选择转业却选复员的军官，他们放弃了计划安置的待遇，为国家节约了公职编制，是做出了极大贡献的人群。
大多数选择复员的军官，无外乎就是:一是得不到提拔重用；二是回归家庭的欲望强烈；三是，个人想法得不到最大化。说白了，复员是一种对自我军旅的“折翼”，需要面临很多的勇气，当然，复员背后带来的经济条件和政治待遇，可想而知。尽管目前复员这块有了新的变化，按照总量控制人数的5%比例来分配复员指标， 每季度办理，但实际上到了基层车间，恐怕也不是那么容易。
老转给出的建议是---不要轻易走复员的路子，实事求是的说，复员只适合少数人。
三、逐月好？
关于逐月，军官干龄16年，军龄20年，单就逐月年限来看，尉官满足逐月的条件很难，特别是国防生、提干生、考学生等军官。
另外，涉及到边远艰苦地区的军官，西藏军人，绝大多数都是从结婚起即常年两地分居，上照顾不到父母；中陪伴不了配偶；下，教育不了子女，把最好的青春留在这片土地，落下一身高原病，有的不得已选择逐月。除了当地的经济如何，还有一个很关键的，就是社保缴费基数和比例，这个跟逐月后的养老金挂钩！
老转给出的建议--符合逐月的军官，边远地区的军官可以重点选择。
四、总结一下
说一句:希望政策越来越好，照顾各方面的情况，做到公平公正，最大化的让大家服役期有干劲，退役后有保障。
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