一编在手，万事不愁。
宇宙的尽头是体制内，体制内的尽头是公务员。
作为转业军官，在部队服役多年，到了达龄时选择转业，能够安置到自己一个心仪的单位，也很好。
特别是行政编，也就是公务员一枚，再一个就是用人单位提供的岗位，比如“四大班子”机关单位，或者“天花板”国企烟草等单位，还是相当不错的。
2024年度，湖北省仙桃市为今年的3名转业军官提供了5个编制：有市委办、市纪委监委、市委社会工作部、市市场监督局、市商务局。
一、3人转业，提供5个单位，怎么选？
地方部门分为以下几大系统：党委系统、政府系统、人大机关、政协机关、法院、检察院机关、民主党派和工商联机关、群团机关。
每个系统有自己的职责，其中党委、人大、政府、政协被称为四套班子。
党委是我党的具体组织架构，政府负责地区的具体行政事务
如果非要对这五个单位，从单位权利职能来看，进行一个排序大小，老转认为，市委办＞市纪委监委＞市委社会工作部＞市市场监督局＞市商务局。具体如下：
市委办公室（市委办）：负责处理市委的日常事务，协调各部门的工作，承接各种文件和会议，是市委的重要办事机构。
市纪委监委（市纪委监委）：负责党的纪律检查和政治规矩维护，以及市政府的监察工作，确保政令畅通，防止和惩治腐败。
市委社会工作部（市委社工部）：主要职责是协调和处理市委关于社会工作的各个方面，包括社会福利、社区建设等。
市市场监督局（市市场监管局）：负责监督管理市场运行，包括食品安全、商品质量、知识产权保护等，维护市场秩序。
市商务局（市商务工委）：主要负责推动国内外贸易发展，包括商品流通、对外贸易、商业活动等，促进经济交流与合作。
二、选岗的“黄金”原则
在选岗中，有一个“钱多事少离家近”的原则。
尽管被称之为“黄金原则”，但是具体到个人的实际情况，也要看一下单位、个人、家庭、专业、兴趣的那个等。
比如，市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，政治前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。
比如，市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的。
“钱多事少离家近”，可以再延伸为三句话：
第一句，选择的级别越高越好，从中央部委到省直机关，再到地级市县乡镇，级别越高越好。
第二句、选择容易提拔的部门，如“两办”，以及组织部、纪委、发改、财政都是容易提拔的部门、人大政协也不错。
第三句、选择待遇优的部门比如纪委、公检法、政法委、司法局、税务的工资待遇比其它部门高。
三、如何看待军官转业选岗？
体制内有一些核心单位，因为人数少、职位多、权力大，发展前景一片光明。
根据发展排序，军官转业，在选岗上大致可以分为四个梯队——
第一梯队：1档：纪委监委、党委机关、团委 ；2档：纪委监委 ；3档：组织部、委办；4档：政法委、宣传部、统战部 ；5档：团委、其他党委机关
第二梯队 ：1档: 部分政府机关 ；2档：府办；3档：发改委、财政局；4档： 教育局、卫健委、住建局等单位 ；5档：市监局 市商务局
第三梯队：中直机关
第四梯队：公安
如果说想进入一个单位养老，标准是在收入相近的情况下，工作越少、假期越多，是为养老。
主要分三个梯队:第一梯队：党校；第二梯队：干局、民主党派单位、群团组织等；第三梯队：非科技类单位的科技部门。
总之，军官转业，没有最好的单位或者岗位，也没有最差的单位或者岗位，合适自己的才是最好。
另外，进入到安置单位，怎么干才是最关键，这是选岗后的砝码。
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