蓄“师”待发
2024年内部讲师研修班
为进一步加强内部讲师队伍建设，拓宽讲师视野、提升讲师能力，突出优秀内部讲师示范带头作用，深入践行“人才强行”标杆战略，近日，青岛农商银行在浙江大学举办2024年内部讲师研修班，来自全行的35名优秀讲师参加了本次培训。
01
精巧课程设计，提升讲师能力
本次培训班教学方案设计周密、安排充实，围绕数字化转型、五篇金融文章、内训师专业素养提升三大主题，设置内部讲师案例萃取、内部讲师引导技术、银行数字化转型与内部讲师能力提升、商业银行五篇金融文章的应用、音乐艺术与内部讲师人文修养、党性教育现场学习等课程，旨在进一步拓宽优秀内部讲师的眼界视野、提升教学能力和综合素质，在内部讲师队伍中形成比学赶超的团队氛围，营造良好的知识共享氛围。
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02
精湛授课技巧，调动课堂氛围
培训期间，邀请浙江大学优质师资和优秀同业内部讲师倾情讲授，老师们通过精彩的专业内容讲解、丰富的实践案例、多样的实战演练等方式，全方位地提升学员们作为优秀内部讲师的综合能力。学员们紧跟老师授课节奏，结合自身专业所长，聚焦业务具体流程和应用场景，积极把握每次现场实战演练机会，与授课老师高效互动。培训现场学员打破机构和业务壁垒，认真思考，交互启发，积极发言，坚持学思悟行贯通，在协同共创中形成研讨成果。培训结束前，各位讲师结合研修所学完善了课程内容，再次打磨课程，追求卓越。
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传承农商、拓路前行，师道育人、匠心合力。本次培训充分依托浙江大学教育学科的绝对优势，打通内部讲师“成才之路”。下一步，青岛农商银行将持续做强内部讲师队伍建设，搭建更多的讲师才能展示平台，努力建成一支业务精湛、素质优良、传播传承的讲师队伍，更好地服务员工成长，成为推动青岛农商银行经营发展不断向前的重要力量。
来源：研修中心
编辑：综合管理部
