南山公务机一个前员工在后台留言：
“青岛某国企下属青岛航空公司旗下的公务机公司，自2022年2月开始在长达两年多时间里，恶意拖欠员工工资、驻外补助、经营考核工资等，导致众多员工为生计所困被迫离职，还没有找到工作的员工生活困顿，无力负担房贷等开支，举步维艰。
同样被公司优化的员工白纸黑字签署的协议也未按时执行，多次和公司沟通无果，公司一拖再拖，没有任何解决方案，完全没有解决诚意。
堂堂国企，每次领导讲话大谈特谈国企强大实力，为何故意恶意欠薪？大谈特谈国企社会责任，几十名员工生活陷入困顿而熟视无睹，何谈社会责任？强烈呼吁社会关注，督促企业尽快解决拖欠工作，解决员工生活困难。
目前涉及的岗位有飞行员，乘务员，机务，其他签派，运控，我知道的有几十个人。我们都提交了仲裁，有人已经到一审了。我们也已经通过合法途径全部走过沟通协商了，没有结果，没有态度和解决方案，并且我们已经在政府下的信访部门立案了。”
还有一个员工留言：
“公司自2024年2月起拖欠员工工资至7月一直未发放，且拖欠机组人员驻外长达两年之久，拖欠期间有很多时候是有资金可以发放的，但是总是以保障生产为由不发放。
公司23年想要裁员，但是为了少给补偿，一开始是通过各种手段包括说要全员降工资、降岗降薪等，想让员工自己走，后来就拖欠工资不发，同时进行优化，让各部门主动报名优化，但实际上是报名想走的也不让走，反而一些不想走的就多次约谈让其拿n走人。
再有就是合同到期不续签这种，各种手段就是为了让人走且少给钱。前期优化的少数人跟人商量赔偿金分几期支付，后期优化的员工和因生计无奈走被迫离职的员工赔偿金和欠发的工资都拖着不给了，甚至在后期公司补齐了在职员工前期拖欠的工资，但是故意拖欠这些离职人员的工资和赔偿金，并直言不怕他们提起诉讼，就要故意耗着他们。
此外公司对于这些离职人员各种卡，拒不配合提供离职员工的解除合同证明、档案等，甚至直言档案丢失，且拒不配合开具档案丢失证明。作为一个有独立档案保管资质的国企，随意丢失员工档案，且置几十名员工的房贷、车贷、生计于不顾，恶意拖欠员工应有的工资和赔偿，甚至要恶意消耗司法资源，很难想象这是一个国企能做出的事情。”
在投稿时，请先将你要投稿的具体情况，按照时间节点完整写清前因后果
