9月16号发的这篇推文：某航变相削减年假？
近期机务领导对年假休假制度作了重新解释，现在仅系统上按照1.5天计算，系统上多扣除的0.5天，班组会额外记作调休假。他说目前这个结果大家都能接受，感谢领导，也感谢花花这事真得感谢领导，能看到基层员工反馈的意见，并且能重视、评估做出一定的优化改进，这样的领导已经可以了![]()
不怕有问题，也不怕员工反应问题，看到问题还能解决问题，这样的领导不多，希望个别高高在上的领导能多借鉴学习，再多一些这样的领导。各位还真别小看这些细节问题，把员工关注的小问题多解决一些，员工工作时的气顺一些，工作效率和质量肯定会提升，出的差错少了，领导操心也少了，也少擦点屁股，奈何有些领导就是想不通这个理。这个问题最后能解决到被大家接受，还得感谢这个来找话吐槽问题的小伙伴。公司制度变了，要变相削减年假了，虽然很多人不满，但也仅仅是埋在心里挂在嘴边的不满，没法给公司反馈，也不知道怎么推动公司重视解决这个问题，但这个关注一枝花的小伙伴就想到了花花，主动发声，而且他是比较理性的，就事说事，1234很有条理的把问题给花说的很清楚，还有相关的证据，花看到后基本没做修改就发出来了。问题解决了，其他机务小伙伴也是直接受益的，真应该感谢敢于发声的那个小伙伴。后续如果大家有留言有投稿，尽量不要带情绪，就事说事就行，完整、清晰、简洁、有理有据的把事说清楚，把建议或诉求表达出来...PS：如要投稿，可添加一枝发微信：mhyzh1998
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