（一）应聘人员基本条件
1. 思想政治素质良好，忠诚和热爱党的教育事业，遵守宪法和法律法规，遵守社会公德。
2. 原则上具有海内外高水平大学或研究机构博士学位。
3. 具有社会学、公共管理等相关学科专业背景和学科交叉研究能力。
4. 具有适应岗位要求的身体和心理素质。
（二）学科方向
1. 本年度重点招聘方向：积极响应国家重大需求学院重点招聘具有人工智能、计算社会科学等学术背景和交叉研究能力的专业人才不少于3人，入校后提供专项研究支持，进入专题研究团队和研究平台开展工作。
2. 社会学学科：社会学理论与方法、城乡社会转型、社会风险与社会治理、国际发展与跨国迁移、社会政策、社区社会工作、司法社会工作、健康社会工作、公益慈善、社会设计以及交叉学科等。
3. 公共管理学科：基层治理、社会保障、应急管理、公共安全、智慧政府与数字治理、土地资源管理、资源环境治理、经济学以及交叉学科等。
（三）招聘岗位及具体岗位要求
1. 特聘研究员（1名）
具有良好的科研工作经历，研究方向明确，已初步形成研究特色，发展潜力较大，在相关学术领域的教学科研能力和业绩水平达到或接近国家级青年人才工程入选者水平。
2. 特聘副研究员（1名）
具有良好的科研背景，在相关学术领域的研究能力和业绩水平达到我校副高级专业技术职务平均水平，发展潜力较大。
3. 教授（1名）
具备相关学科专业背景和发展潜力，研究能力和教学科研业绩符合学校相关学科教授任职条件。
4. 副教授（1名）
具备相关学科专业背景和发展潜力，研究能力和教学科研业绩符合学校相关学科副教授任职条件。
5.讲师（2-3名）
具备相关学科专业背景和发展潜力，已取得一定学术成绩。
6.博士后（2-3名）
具有良好的学术背景和学术潜能。
经管学苑
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