小明说：
成为博士最困难的事情是人们会因为你拥有博士学位而对你做出重大评判：
你只知道你的博士学位的研究领域
你只想做研究
你很“书呆子”，而且过度分析事物
作为一名博士，面对这样的评判和偏见真的很难受。我个人就经历过很多次这样的情况。
作为一名博士，我经历过的最令人沮丧的经历之一是几个月前，我的团队中的某个人与我随意聊天，问道：“你为什么要接受一份不需要你的博士学位的工作？”
那时我已经在目前的公司工作了 3 年，一直在努力让人们知道，博士实际上是劳动力中严重未被充分开发的一部分（在美国）。博士所具备的技能并不局限于他们研究的学科领域。然而，我的团队中有一个成员问我这个问题……这对我来说就像是当头一棒。
最近（实际上是几天前），有人评价说我是个聪明人，但我无法思考团队/如何让别人变得聪明。话虽如此，但我在目前的公司领导着一个 50 人的团队。
这种事经常发生，甚至与我共事的人也曾目睹过我的其他成果和行为。令人惊讶的是，人们很容易形成刻板印象，这让博士生不得不耐心地努力教育周围的人。
我的专业要求任何博士或有志于成为博士的人：请尽力确保人们对您的关注不仅限于您的学位，并以耐心和善意的方式做到这一点。
小强说：
让我给出一个明显非学术的答案。
在私营企业中，我多次听到过这样的笑话：博士学位的意思是“相当难以指导”。
有一次（十多年前），我给一位失业的化学博士朋友提供了一份每小时 15 美元的工作——作为一种帮助，我通常会支付他比他完成的工作更多的报酬。
这是我必须交给他的工作，他需要钱，而且如果他能够胜任并承担更多责任，那么他的成长潜力就很大。
他的表现远不止“很难指挥”。他认为自己应该在制药研究领域有所成就。他满怀怨恨地走进公司，开始带着一箱啤酒。会计和其他程序对他来说不值一提；他没有好好保养设备，经常损坏设备。
大多数获得硕士或博士学位的学者都认为自己非常聪明，很了不起——他们应该管理国家！但实际上，他们通常缺乏实践、组织或“与人打交道”的经验。
他们通常非常了解某个狭窄的话题，也知道如何进行研究。但如果他们必须弄清楚超出自己专业范围的流程，或者在限定的时间内完成超出自己专业范围的事情，他们通常会不知所措。他们对专业范围之外的话题缺乏兴趣，通常会考虑各种实际的、琐碎的事情。
那些拥有高等学术准备的人通常缺乏法律、行政程序、商业、人类心理学和群体动力学、如何激励他人和谈判等方面的基本知识。
但他们通常对自己非常自信，缺乏灵活性。有时，这是一种补偿——知识和经验越少，就越自信。
因此，无论在这里还是其他地方，有大量的博士学位持有者处于失业或接近失业状态，并且无法找出原因。
小敏说：
与其他学位相比，拥有博士学位找工作真是太难了。
基本上就是这样。获得博士学位后，你的职业生涯很难开始——你会有很多教育经验，但没有行业工作经验，而这对雇主来说更有价值，因为它表明了你在工作中有多优秀。此外，有了博士学位，你将胜任入门级 BS/MS 职位，你会发现，少数需要 0-2 年经验的博士职位会收到成千上万的申请，让你几乎不可能进入这个职位。如今，获得一个好的博士后职位并不像 20-30 年前那么容易——如今，大多数优秀的 PI 每周都会收到 5-10 封询问博士后职位的主动电子邮件，因此他们可以根据自己的即时需求和资金可用性轻松挑选候选人。
还有许多错误信息流传，说你读的博士学位的大学并不比你的课题/导师重要。我的经验证明这是绝对错误的。在你的简历上写上一流大学会为你打开很多大门，否则这些大门就会关闭。在信息采访中，我曾被高管取笑，告诉我不要再浪费他们的时间，因为我没有适当的“学术背景”。
