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临近春节，正值农民工工资发放的高峰期，也是治理欠薪工作的关键时期和攻坚阶段。在今天上午召开的2025年首场南京市新闻发布会上，市建委通报了建设领域清欠工作情况。
落实实名制管理、工资专用账户、总包代发、工资保证金四项制度，规范建筑市场用工管理秩序。市建委结合正在开展的工程建设领域清欠冬季专项治理行动，全力做好欠薪风险隐患的化解工作。
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强化预警提醒
依托“南京市建筑工人管理服务信息平台”，通过日常监管、专人分区管理等，全面梳理全市在建项目农民工工资支付落实情况，对存在欠薪隐患的项目逐一进行预警告知。
组织各区（园区）建设主管部门对非正常停工项目、投诉较为集中的项目进行排查，及时予以预警、督促，动态汇总重点项目清单，实时掌握欠薪人数、欠薪金额，集中市、区力量提前开展处置，有效压降较大欠薪事件的发生。
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强化源头治理
定期对信息平台进行大数据分析，对欠薪问题反映多的施工企业进行预警提醒、集中约谈，对违反《保障农民工工资支付条例》的派发责令整改通知书，逾期未整改的予以行政处罚，始终保持严抓严管态势。
从2024年11月上旬至2025年春节前，从“全面规范建筑市场行为秩序、全面排查欠薪风险隐患、全面提升欠薪案件处置质量、全面强化欠薪违法行为联合惩戒”四个方面开展整治，重点对现阶段风险隐患较大的房地产开发企业及项目、近年来发生过清欠案件的企业及项目开展欠薪隐患排查和调处工作。
目前，全市各相关部门已抽调专人驻点集中办公，联合开展工程建设领域清欠工作，各区（园区）也已对应建立相关处置机制。
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强化监管成效
各区（园区）建设主管部门积极落实属地管理责任，畅通欠薪投诉受理渠道，提高矛盾纠纷调处和清欠追偿效率，依法处置各类拖欠农民工工资事件，及时处置欠薪线索和上级督办事件，积极配合人社、公安、信访等部门办理相关案件。
对涉及人数较多、金额较大、造成一定社会影响且难以有效化解的复杂疑难欠薪事件，市、区相关部门专案调处，妥善化解。
《保障农民工工资支付条例》的实施，为农民工合法权益提供了强有力的法律保障。为确保及时足额拿到应得的工资报酬，工程建设领域农民工工友们要牢记三个重点：
施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。
分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。
用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。
工友们若遇欠薪问题，可拨打投诉电话维护权益。我市各区（园区）建设主管部门将按照属地管理原则，做好建设领域工人欠薪投诉受理工作。
工友们也可以扫描下方“阳光护薪”二维码，对工程建设领域欠薪线索和工资权益问题进行提交反映。
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“码”上护薪
治理欠薪，保障农民工工资支付，是维护广大建筑工人合法权益的基本要求。市建委将扎实开展建设领域清欠冬季专项行动，加强部门间情况通报、信息共享、联合调处、联合惩戒，坚决维护工程建设领域农民工工资权益。
素材来源：市场处、法规处、市服管中心
照片来源：市建委新闻中心等
编辑：宋赟 审核：成诚 发布：宁建轩
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