饭局上领导夸你能干，低情商的人直接说“没有“，高情商的这么说
职场
情感
2024-11-23 07:03
陕西
在饭局中，领导当众夸赞下属“能干”，绝非仅仅是一句简单的褒奖。这背后往往有着多方面的目的：一方面是对下属工作成果的认可，在公开场合给予肯定，激励下属继续保持良好的工作状态;另一方面，也是在向其他同事展示其善于发现人才、激励团队的领导能力;同时，通过这样的夸赞营造良好的团队氛围，促进成员之间相互学习、竞争。而面对领导的夸赞，如何回应便显得尤为关键，低情商的一句“没有”，不仅否定了领导的眼光，也错失了一个展示自我、增进关系的绝佳机会。高情商者则能巧妙借势，让这一夸赞成为自己职场发展的助推器。领导，您这一夸，我真是受宠若惊。我心里清楚，我能取得这点成绩，全靠您一直以来的信任和支持。从一开始接手工作，您就给我指明方向，在我遇到困难时，您总是耐心地给我出谋划策，没有您的引领，我可能早就迷失在那些复杂的任务里了。而且，咱们团队的每一位同事都给了我极大的帮助，像上次[具体事例，如项目中某个环节同事的协助]，要是没有大家齐心协力，我一个人根本不可能完成。我特别感恩能在这样一个优秀的团队里，跟着您这样卓越的领导。我会把这份夸赞当作前进的动力，不断学习提升自己，以后在工作中更加努力，争取为团队创造更多的价值，不辜负您和大家对我的期望。话术公式：强调团队力量 + 自身角色定位 + 共筑团队愿景领导，我能有今天的表现，绝不是我一个人有多厉害，而是咱们整个团队的功劳。在某某工作任务中，，然后列举不同团队成员的贡献与协作细节，大家各司其职，相互配合，才使得工作得以顺利推进。我不过是团队中的一颗螺丝钉，只是在自己的岗位上尽力做好本职工作罢了。我深知，只有团队强大了，个人才能有更好的发展。所以，我会继续和团队伙伴们携手共进，以团队目标为导向，不断提升自己，为打造一个更优秀、更具竞争力的团队而努力拼搏。这杯酒，敬我们了不起的团队，也感谢领导您对团队的精心打造与管理。话术公式：肯定当下成果 + 设定未来目标 + 寻求领导支持领导，感谢您对我工作的认可。过去的成绩只是一个起点，它让我更加坚定了在工作中追求卓越的信心。我在心里给自己定下了一个新的目标，接下来要在某某业务领域上取得更大的突破，比如阐述一些具体的未来计划。我知道这条道路不会一帆风顺，但我充满斗志。我也特别期待能继续在您的领导下，得到您更多的指导与支持，我相信有您的引领，我一定能够跨越重重障碍，实现自己的目标，为公司的发展贡献更多的力量。这杯酒敬您，也敬我们充满无限可能的未来。在饭局上，面对领导的夸奖，灵活运用以上3个话术，不仅让领导开心，也会让其他同事高看你一眼。
