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今天西雅图这边一条消息爆了。
亚马逊的办公楼里的某一栋，突然集合了很多的保安。
有人好奇到底要发生什么事情了。
结果马上有媒体爆料说，亚马逊要裁员1万多人。
然后，好像事情就比较清楚了，亚马逊增加安保，貌似是为了即将到来的裁员，大约裁员1万4千人。
亚马逊裁员这个事情，两年前发生过，导致了一堆堆的公司同时开启裁员，血流成河。
而最近亚马逊的CEO Andy Jassy也说了，亚马逊从2025年1月份开始，就要恢复到5天上班的制度。
同时还要裁员领导层，让领导和员工的比例增加。
当时，我就觉得，怎么可能只裁manager，不裁个体户们呢？
毕竟，最没有话语权的，肯定是IC了。
尤其是工资高，工作时间久，年龄也大的IC们。
这些人的性价比，对公司来说太低了。
虽然美国没办法名正言顺的年龄歧视，但是实际上暗戳戳的年龄歧视到处都是。
亚马逊趁机裁掉一批高薪水，年纪大，卷不动，没有奋斗精神的人，也不失为一种降低成本的好办法。
苦的，只能是程序员了。
摩根斯坦利还分析过亚马逊如何裁员，并且估计通过裁员，亚马逊明年可以省下21亿到36亿美元不等的。省下来的成本占到亚马逊营业利润的3%到5%。
这么看来，亚马逊这样大张旗鼓的裁员，确实可以省很多钱。
给3亿美国人民发钱的话，每个人都能发到三五块钱呢。
但是慌张的应该是码农们。
因为现在这个就业市场已经很糟糕了，再次大规模裁员，会不会导致其他公司也做类似的事情就不知道了。
如果都会的话，那程序员们的苦日子，不知道要怎么办了。
起码，我觉得我要是被裁员了，不知道谁会雇我这种老迈无能的程序员呢。
我做自媒体又不成功，没办法自力更生，养活自己。
每次想到这个问题的时候，就发愁，整个2024年，愁得白头发都长了不知道多少根。
我认识的某些亚马逊程序员已经开始惶惶不可终日了，不知道自己会不会轮到。
伸头是一刀，缩头还是一刀，程序员这日子咋就这么苦逼呢？
前几天我旁边的一个印度程序员和我抱怨，说自己在美国，3年都没升一级了，同样在印度3年前入职的某个印度人，都已经升了三次了。
美帝程序员肯定没办法和印度程序员比啊，我司印度团队三年能翻6倍，从无到有，从小到大，每个人伴随着风口，全都升职加薪飞起来了。
所以在美国，即便是印度人，也无法面对惨淡的裁员，和印度国内如火如荼的升职加薪。
现在有志于加入程序员行业的人，要想好了，投胎印度吧，或者入印度籍去班加罗尔上班。
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