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Tech Crunch报道说，DropBox准备大裁员，大约要裁员公司20%的员工。
公司CEO Drew Hostin给全体员工的信里是这样写的。
“As CEO, I take full responsibility for this decision and the circumstances that led to it, and I’m truly sorry to those impacted by this change. This market is moving fast and investors are pouring hundreds of millions of dollars into this space. This both validates the opportunity we’ve been pursuing and underscores the need for even more urgency, even more aggressive investment, and decisive action.”
我翻译了一下：“作为CEO，我对这一决定以及导致这一决定的所有情况负全责，并对受此变动影响的人员深表歉意。市场变化迅速，投资者正在向这一领域投入数亿美元。这不仅验证了我们所追求的机会，也凸显了需要更加紧迫、更加积极的投资以及果断的行动。”
说屁话，和对外界表示，裁员全是CEO自己的责任，应该是每个CEO都具备的能力。
因为虽然CEO说着全是自己的责任，但是丢工作的肯定不是自己，是其他人。CEO并不会因为裁员而损失自己的薪水，但是别人的可能会失去工作。
这次裁员，DropBox具体的package还没出来。但是按照一般人的认知，DropBox应该不至于在裁员的时候给特别难看的package。
去年DropBox也做过一次差不多规模的裁员，也裁了差不多1/5员工。今年又裁员一次。
DropBox的CEO还表示，除了裁员，还要改变公司结构，对公司扁平化处理。至于怎么样做扁平化处理的细节，要等到2025年初才会公布出来。
总体来说，现在各家公司又开始裁员了。只不过很多大公司都是小范围的裁员，持续不断的小范围的裁员。
大概DropBox整个公司规模也就2000多人，所以应该也不容易小范围大规模持续的搞裁员。而是一下子搞一个大新闻。
毕竟，对很多大公司来说，不想裁员搞得众所周知，是怕裁员随之而来的麻烦。
而对DropBox来说，裁员提振股价，可能是更重要的目的，至于裁员随之而来的麻烦，自己家的日子都过不下去了，这些麻烦还重要吗？
我记得DropBox也曾经风光过，曾经的DropBox是和Square还有Airbnb等公司并列的明星公司，很多人去面试，食堂的食物也非常的好。是很多人向往的地方。
只不过网盘这个生意到底能做多大，显然，比想象中的小多了，所以DropBox的发展天然受限。上市以后的股价也是乏善可陈，很多指望DropBox财富自由的人，终究没有能够真的财富自由。
因此，今天DropBox需要不断裁员才能吸引注意力，其实也是意料中的事情。
我只能说大环境不好，DropBox自己所处的领域更不好，所以日子肯定不好过了。
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