2024年10月28日，九如城创始人谈义良莅临淮安公司开展年度走访，集团副总裁尹丽琦、集团人资副总经理董红陪同走访。
会议伊始，清江浦院最美义工张强分享了他在过去两年半的时间里，长期在院内做义工的经历。从一名长者家属到鼓励妻子一同到九如城做义工，张强的身影遍布清江浦院各个角落，他说在清江浦院感受到了自上而下的真诚与周到，这也让他坚定了要长期做义工决心。未来，张强表示还要继续投身义工行列，让更多的人受益，把九如城爱老、尊老、敬老的理念持续继续传播出去。随后，谈董向张强献上鲜花，以感谢他对九如城的贡献与付出。
在90后未来之星的汇报环节中，来自海州院、清江浦院、蔡集院等6个院际的90后新星，他们围绕自身经历，分享了作为年轻一代，专注个人成长和自我实现，在追求梦想的过程中如何保持坚韧不拔的精神，以及与长者、家属、伙伴们之间的感动瞬间。
在机构负责人的分享中，大家以“我眼中的九如城”，“我心中的九如院”，“我是怎样的九如人”分享自己在管理过程中成长的经历，感动的瞬间以及收获的成果。清江浦院院长徐增道表示，作为一名60后较为年轻的老年人，在退休后能在九如城大家庭中发挥余热，让自己的生活更加充实快乐。海州院院长刘辉在分享自己在转业后初识九如城，从行政主任到副院长、院长的角色转变，他表示，未来他将始终保持坚定的信念，秉承传统美德，忠于职守，永葆敬业精神，雷厉风行，更加致力于为长者提供优质养老服务，努力创造更多的价值，回报党，回馈社会。
在综合板块汇报环节，大家分别从“服务”、“理念”、“团队”、“专业”等角度进行分享，为保证经营目标的顺利完成，综合部门将不断学习新技能，提升专业能力，做高效的执行者；同时也会搭建知识分享平台，构建学习型团队；还将推进思维创新，将策略转化为行动；为不断反思与改进，提升综合素养而努力奋斗。
“这个世界，只会因为你的努力而变好”。淮安公司总经理董乐毅在分享时讲述了自己从“共成长＂到＂共命运＂的职业生涯，诠释了淮安公司的变革之路，他指出，九如城创始人谈义良是大家的精神领袖，淮安公司将通过创新的“合伙人”模式，在一年内实现“第二代董事长”，三年实现十位“第三代董事长”的转变与提升。
集团副总裁尹丽琦表示看到大家分享满满的正能量，同时提出，在接下来的时间里，要朝着今年的目标继续努力。从数据出发，一步一个脚印，脚踏实地完成目标。2025年，要从入住率、净增人数、目标完成率等方面着手，不断提升服务质量，提高人文关怀，进而降低离院率。
最后，在董事长的赋能环节，他表示听取了大家成长的收获与对未来的期许，见证了与公司一同成长的经历，青春的力量正成为我们的主流力量，青春养老人心中的火已在淮安公司熊熊燃烧。同时感受到淮安公司在理念、模式上的创新。创新必然带来成长与挑战，我们需要在这过程中，磨炼自我，更有担当，感受创新过程给予的滋养，创新会激励我们更大的斗志。
谈董同时强调责任与担当的重要性。他指出，在时代潮流中要努力拼搏，不畏困难，勇往直前，在每个岗位上担当起自己的角色，展现每个岗位上的责任心。他将持续为大家搭建了奋斗的舞台，用自己的毕生精力践行承诺，为大家点亮光明的未来！
董事长此次走访，让淮安公司团队备受鼓舞与激励，让大家进一步凝聚共识，明确方向，为公司的持续健康发展注入新的活力。未来，淮安公司将携手并进，以实际行动践行九如精神，为实现“让天下子女尽孝有道，让阳光照进长者心田”的企业使命而奋斗不息！
