10月8日上午, 九如城集团举行了九如城文化手册年度发布汇报会。会上，“百人十年成就计划”小组组长汇报了学习小组的最新成果，优秀学员代表进行学习收获分享。
易经小组组长黄丽丽进行了《易经哲学，九如方略V4.0》手册的发布。手册通过对“群经之首，大道之源”《易经》哲学的学习，掌握其所蕴含的规律性智慧认识，深悟天地、宇宙及人生事物两面一体、互生、消长、转化、互补、吸斥的六大规律，在人生和事业的经营中有效的应用其辩证、全面、整体、圆融的思维。手册从“战略、文化、市场、管理、合作、变革、客户、员工这8个篇章的64个企业场景，384个场景细分、哲学细则、九如方略”进行集体智慧的共学共创。
核心旨在深悟笃行其中的哲学智慧：一是应用其“穷则思变、变中求新、新中求进、进中突破”事物发展规律的变通思维；二是告诫我们要善于补过迁善，以趋利避害、化凶为吉，盛极衰，物极反，当有慎终如始、防微杜渐、居安思危的变易思维；三是人生不设限，或隐或显，或潜或跃，或庸或升，应当刚健有为，淬炼不屈不挠、愈挫愈勇、坚不可摧的崇高品格与顽强精神，保持富有生命力的积极奋发状态，苟日新，日日新，又日新。
中庸学习小组组长王加中发布了《中庸文化手册》。《中庸》蕴含着深厚的文化底蕴和人生智慧，这种智慧不仅体现在个人修养上，更彰显在人际交往、社会治理等方方面面。文化手册不仅记录了九如人对当下功夫的扎实锤炼，更展现了九如心性在我们内心的生根发芽。文化手册的发布意在激发更广泛群体对《中庸》的兴趣，让更多的九如人了解并欣赏中庸文化。
通过深入研究《中庸》智慧，集团不仅提升了服务品质，更在企业文化中植入了“和谐”、“平衡”等核心价值理念，为行业树立了典范。在《中庸》思想的指引下，倡导“适度”与“平衡”的发展理念，避免了盲目扩张与急功近利。集团通过持续优化服务流程、提升员工素养、强化社会责任感，实现了稳健而可持续的发展，为养老行业的新发展提供了有力支撑。
道德经小组组长李佳幸进行了《道德精要，九如德道V3.0》手册发布。手册的核心思路围绕“厚德”与“奉道”展开。厚德，意味着我们将道德视为立身之本，通过不断修炼内在品德，提升个人修养，为九如城的发展奠定坚实的道德基础。奉道，则是指我们以道为指引，遵循自然规律和社会法则，以高尚的道德情操和正确的价值观念指导我们的行为，确保九如城在正确的道路上稳健前行。
九如德道3.0版汇编手册，结合2.0版本进行提炼及修订，进一步提出了“正九如之心，守九如之节，奉九如之力，炼九如之为”，致力于将道德智慧转化为实际行动的力量源泉。
素书小组组长陈昱进行了《素书智谋，九如谋略V2.0》手册的发布。素书全文的核心理念主要为：道、德、仁、义、礼，这五者相互支撑，共同构成了素书独特的思想理念。手册内提炼了全书对于个人以及企业的六大现代启示，分别为坚守道德原则、注重仁爱关怀、坚持正义公平、遵循礼仪规范、顺应时势变化以及注重长期规划。
《素书智谋，九如谋略V2 .0》手册围绕素书的核心思想而提炼出：课堂收获、当下功夫、九如智慧三大板块，通过每位小组成员智慧的结晶以及实际案例体现了素书的真正应用价值。无论是对个人修身治国、处世智谋、人生韬略等方面的提升以及企业的长期发展都具有深远的教育与指导意义。
大学小组组长周国锋进行了《大学明义，九如修养V1.0》手册的发布。通过对“明”、“义”、“修”、“养”的题解，为后续阐述的修行三法和养心八意铺下理论基础。而修行三法包括的“明、新、善”，旨在提升个人的心灵品质、知识智慧，并强调善良行为的重要性。养心八意则涉及格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、利天下等方面，从个人内心的修养到家庭和谐，再到社会奉献，从个人成长到个人成就两个维度，构建了一个完整的内心修养体系。
此外，手册还包含了《九如修养四字箴言（初版）》，通过引用传统经典中的理念，结合九如修养四字箴言，进一步强调了修身、齐家等等思想。同时，内文结构部分展示了如何将修养理念融入员工管理和实践中，通过具体案例，使得这些理念更具操作性和指导意义。
优秀学员代表
进行分享
九如城创始人谈义良分享《一计划，两抓手，五步法》。谈董指出，学习不仅是九如城始终秉持的核心关键词，更是我们不可或缺的必选项。从去年推出“百人十年成就计划”，我们旨在通过共读一本书的机制，培育共创文化，携手全体员工共同书写企业未来新篇章。同时，九如城坚持“传统文化+经典管理”的两手抓策略，将传统文化精髓与现代管理智慧相融合，古为今用，洋为中用，为企业发展注入新的活力。
在九如学习体系中，“五步法”是员工成长的核心路径，包括了“学—思—行—省—悟”五个环节：通过学习，员工在知识上不断增长；通过思考，智慧得以涵养；通过践行，将所学转化为实际行动；通过反省，审视内心，提升自我；最终通过体悟，实现精神上的升华，达到更高的境界。
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