金秋十月，丹桂飘香，丰收的季节如期而至。这也是九如城宁波公司回顾前三季度成果、冲刺第四季度及年度目标的关键时刻。10月24日，九如城创始人谈义良赴宁波城市公司，展开一年一度的实地走访与调研。
此次董事长走访会议在九如城宁海养老综合体举行，主题为“回归本质，干在实处”。会上，宁波公司各业务板块负责人和职能人员依次汇报了工作情况，聚焦第四季度的任务落地和执行规划，并对2025年工作进行了前瞻性展望。汇报期间，大家围绕院际经营、回款、入住率、服务创新和未来发展等重点内容交流分享，提出了各自的举措和信心，各个经营板块对未来的发展都信心满满。宁波公司未来将积极探索多元化服务模式，以应对市场变化，提升在宁波养老市场的竞争力。
宁波城市总经理王琦作总结发言，以一年来的学习收获开篇，分享了“学之思行，知行合一”的学习感悟。他表示，与团队共成长，实干求真尤为重要；并提到要在院际经营上多向兄弟公司学习。王总对第四季度重点工作及年度目标提出了具体要求。他指出，2024年宁波公司稳健前行、创新突破，为未来发展奠定了扎实基础；2025年，宁波公司将继续创新与创业，走出宁波，努力将九如城的专业服务带向更多城市。
最后，谈董为宁波城市进行赋能，谈董高度肯定了宁波城市团队的激情，强调要释放每个人的潜力，将全员力量凝聚成合力，营造积极向上的团队氛围。谈董指出，宁波公司要深耕“宁波模式”，在社居联动上有所突破，发挥超大院际的引领作用，努力在服务模式上实现创新，树立“创新的宁波”标杆。谈董进一步为2025年宁波公司指明了方向，要求各大院际要主动担当，在维持高入住率的同时拓展新业务增长点，提升社区站点的覆盖能力。同时，谈董提出要整合资源，打造学习型组织，推动团队的全方位进步，利用行政、财务、运营等职能支撑助力宁波团队稳步发展。最后，谈董给宁波城市指出了新的发展思路，他鼓励宁波公司在经营上多点发力、创新业务模式，积极在宁波主城区布局新项目，落地集团的员工幸福体系，积极探索城市合伙人模式，希望宁波公司在2025年扬帆起航！
下午，谈董出席了九如城宁海养老综合体的十月长者民主管委会会议暨“心声之花”座谈会。会上，长者委员们踊跃向谈董介绍了自己所承担的职责，长者代表潘奶奶深情表示，能成为院区的积极参与者，共同建设温馨和谐的养老环境，令她感动和幸福。座谈中，谈董与长者们亲切交谈，倾听他们的故事和心声。长者们纷纷表示在九如城找到了真正的家，感受到了温暖与关爱。薛瑞恩长者的家属特别提到，因信任和认可九如城的服务，家中五位长者都选择了这里，得到了全方位的照护，家人们在九如城，她非常放心。
会议结束后，长者们还精心准备了特别的礼物——亲手制作的“心声之花”与字画，表达对九如城的美好祝愿。
随后，谈董与宁波公司新骨干员工进行了面对面交流，关心他们的工作和生活情况，耐心解答了新同事的问题，并给予了指导与建议。谈董指出，九如城是一个学习型的组织，他鼓励员工在工作中不断学习，提升自身知识和技能，以适应行业发展的需求。通过深入的交流，员工们进一步增强了信心和责任感，未来的工作方向也愈加明确。
董事长此次走访不仅全面考察了宁波公司当前的经营情况，更为第四季度及2025年的战略布局提供了深入指导。为宁波城市提出了一系列高瞻远瞩的意见和建议，为宁波公司的未来发展描绘了清晰的蓝图。在董事长的勉励和指引下，全体员工备受鼓舞，士气高涨。大家一致表示，将以更高的标准、更强的执行力，坚决贯彻落实董事长的指示，全力以赴完成既定目标，用心谱写公司高质量发展的新篇章！
