区教育党工委领导
赴上外附属大境中学
开展党建工作调研
12月10日下午，黄浦区教育党工委副书记严奕等一行三人到上外附属大境中学开展党建工作调研。党总支书记邵清，党总支副书记、校长葛炯，以及全体党总支委员出席会议。
严奕副书记肯定了大境中学在推进党组织领导的校长负责制方面的工作成绩，认为学校党组织机构完备，党政沟通机制畅通，党建工作规范，党建品牌特色鲜明。她强调，一是要充分推进学校党建品牌建设，使党建工作和学校中心工作深度融合；二是要以党建引领学校发展，发挥好党员的先锋模范作用，做到“一个党员，一面旗帜”，解决群众的急难愁盼问题；三是要加强师德师风建设，践行教育家精神，结合学校的“引航员”工作坊，作出可复制、可推广的业绩；四是要发挥好世博学区的优势，以党建工作为抓手带动各学校的共同进步，做好“联建”“共建”“共享”“共赢”。严奕副书记还就干部队伍建设、干部培训、党组织分类定级等工作和学校领导进行了深入沟通，充分听取意见建议。
调研会上，邵清书记从学校党组织概况、学校党建重点工作和成效、中层干部队伍建设等方面进行了汇报。邵书记表示，大境中学党总支实施“引擎工程”，坚持完善组织设置，着眼和着力于现代学校治理体系和治理能力的提升，更好贯彻落实中小学党组织领导的校长负责制，增强党建工作的执行力，不断完善党政沟通长效机制。聚焦组织建设、思想建设，推动二级支部不断发展，成为基层的战斗堡垒。同时，党总支推进“引航”计划，打造“大境引航员”品牌，在“汇聚信仰力量，提升育人品质”党建理念指导下，引领学生思政方向。学校党总支不断优化干部成长路径，制定了《上海外国语大学附属大境中学中层干部队伍建设三年实施方案》，修订了《上海外国语大学附属大境中学后备干部跟岗制度方案》，重视年轻干部的培养和使用，加快中层和后备干部队伍建设。
党总支副书记、校长葛炯就青年干部选拔、后备干部培养方面提出了建议和设想。为了保证学校干部队伍的更好发展，需要有步骤、有计划地做好后备干部的培养，遵循“早出人才、快出人才、优出人才”的原则，结合大境中学干部队伍梯队建设的实际情况，建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。沈彤军副校长也就做好政治导航师工作、岗位培训等方面提出了意见和建议。
大境中学党总支将继续坚持和加强党的全面领导、健全党建工作体制机制、以“引航”行动和“引擎”工程为载体，着力打造一支以党员教师为先锋、精于“传道授业解惑”的“经师”和“人师”相统一的优秀队伍，着力推动形成党组织引领下的协同育人新格局，以高质量党建引领学校高质量发展。
文字 | 陈奕
图片 | 上外附属大境中学
编辑 | 潘潘 庄庄
