四月的宿迁，春和景明，
处处生机盎然。
第二届宿迁人才周74场分项活动正在全市各地火热进行中。
人才周的主角，
是来自全市各个行业、各条战线的人才代表，
他们有的是“创业先锋”，
有的是“科技尖兵”，
有的是“大国工匠”，
他们在不同领域、不同岗位，
一起续写
“迁宿迁、创未来”的美好篇章。
第二届宿迁人才周在古黄河畔启动
作为一座建市不到30年的年轻城市，宿迁高度重视人才工作，大力实施新时代人才强市战略，聚天下英才而用，汇四海栋梁而任。全市人才资源总量达83.1万人、三年增长55.3%，其中硕士以上学历、副高以上职称的高层次人才三年增长74.2%，为宿迁发展注入了强大动能。
建市短短28年，宿迁经历了后发快进式的发展，全国排名由146位攀升至68位，去年GDP增长7.8%。在2023年度高质量发展综合考核中，宿迁荣获争先进位奖，全省设区市唯一。
人才新政16条
去年，省委人才办明确宿迁为全省首个、也是唯一一个人才协同发展改革示范区，鼓励宿迁大胆探索、率先示范。为保障示范区建设走深走实，宿迁制定“人才新政16条”，一方面，对原有政策全面加量、系统升级；另一方面，重磅推出一些含金量更高、吸引力更强的全新举措，进一步向全社会展现宿迁求贤若渴的诚意和决心。
教育、医疗、青年等人才分会揭牌
宿迁市委组织部常务副部长、市委人才办主任朱长途在人才周开幕式上对 “人才新政16条”进行了浅显易懂的解读。
“如果你是一名初出茅庐的职场萌新，我们将从实习、见习到就业，提供全方位保障。每年从机关、企事业单位和科研院所中，拿出数量可观的实习见习岗位供大家选择，人人可领每月1000元补贴。来宿迁见习、求职的，既有生活补助、面试补贴，还可以领取‘宿青驿站’10天免费入住权益。对于青睐宿迁、选择宿迁的人才，我们将奉上‘三重好礼’：一是3万到200万不等的‘购房券’，大专以上毕业生来宿就业，‘来了就发券，买房就兑现’。二是3万至50万不等的生活补贴，三是最高放宽至4倍的公积金贷款额度，让每一位萌新‘来了就有房住、留下就有住房’。
“如果你是一名怀揣创业梦的背包客，这里将是你创业的蓝海、逐梦的战场。我们在“宿迁英才”计划中设立了最高300万元的人才科技项目立项支持和最高200万元的一次性奖补资金，只要项目质态好、人才层次高，来了就能落户，落户即享‘雏英贷’百万元授信支持、‘雏英保’十万元代偿保险。如果你是首次创业，将领到5000元到2万元的‘第一桶金’，每吸纳1人就业、再奖2000元。此外，企业引进、培育的人才入选重点人才计划的，将根据层次获得一定配套奖励。
“如果你是一名孜孜以求的科研工作者，不管是‘工作在企业、落户在高校’的‘双落户’机制，还是‘工作在宿迁、落户在外地’的‘政策协同享受’通道，都一定能让你感受到宿迁的满满诚意。特别值得一提的是，针对在企业工作、来宿自主创业和事业单位引进的世界前100强高校的青年博士，将给予每年8万元、连续10年的长周期科研补贴，再加上30万的‘购房券’、8万的生活补贴，这意味着，一名青年博士将至少获得118万元的资金支持。可以说，宿迁拿出百万补贴、捧出百分心意，全力支持人才心无旁骛、潜心科研。”
此外，宿迁对归乡的游子发放每月600元返乡补贴，对驻宿高校毕业的“新宿迁人”发放每月300元留宿补贴，对在职进修取得博士学位的人才发放1万元成长补贴。为了更好的服务人才，宿迁开发了高效便捷的人才e家线上系统，建设了遍布全市的人才之家线下阵地。
据介绍，优化后的新政，在目标上突出向“新”而行，这个“新”就是新质生产力，将瞄准以产聚才、以才兴产，加速推进政策优势转化为人才优势、产业优势；措施上突出向“难”而进，这个“难”就是困扰人才发展的难题，将“人才所想的”变成“我们要干的”，努力为人才成长保驾护航；导向上突出向“全”发力，这个“全”就是全领域覆盖、全周期赋能、全场景服务，着力打造一个“人人皆可成才、人人尽展其才”的好生态。
好政策，看落地。为了吸纳各路英才，宿迁郑重作出“三个承诺”：一是承诺将政策落得更细，统筹责任部门和县区板块，制定更加具体、更加详细的实施细则，确保政策务实、精准、好操作；二是承诺将政策落得更快，变“人才找政策”为“政策找人才”，精简流程、提高效率、主动服务，让政策红利速达人才；三是承诺将政策落得更实，对于人才合理诉求，有求必应、一诺千金，把服务体现到“关键小事”上，落实到“急难愁盼”处，让广大人才生活舒心、工作安心、发展顺心。
“今天的宿迁，比任何时候更渴求人才，也比任何时候都有条件成就人才，我们真诚邀请各方面人才汇聚宿迁，我们真诚邀请在外的宿迁籍人才回到家乡。我们将以真材实料的政策‘升级版’，让更多在宿人才心有所安，更多在外人才心向往之。”朱长途说。
人才周上，排队品尝“人才咖啡”
强化目标协同，更高站位集聚人才。“人才协同19条”列出3条举措：人才引领发展的活力更强，项目支撑发展的后劲更足，科技驱动发展的效果更优。2025年，人才协同发展改革示范区建设取得实质性进展，基本实现与全省人才战略衔接互通、人才平台共建共享、人才市场贯通统一。
强化路径协同，更宽领域招引人才。“人才协同19条”列出4条举措：以“深耕行动”为牵引，以人才科技项目为抓手，以重点人才计划为突破，以“迁宿迁”品牌为支撑。
强化平台协同，更大力度培养人才。“人才协同19条”列出4条举措：提升重点区域人才集聚水平，争取重大科创平台载体在宿布局，强化企业科技创新主体地位，发挥高校引才育才重要作用。
强化机制协同，更深层次用好人才。“人才协同19条”列出4条举措：构建“松绑放权”机制，构建人才评价机制，构建区域交流机制，构建人才激励机制。
强化要素协同，更全方位服务人才。“人才协同19条”列出4条举措：完善市场化赋能的金融服务，完善多元化保障的安居服务，完善集成化配套的生活服务，完善一体化办理的行政服务。
观察员:扬子晚报/紫牛新闻记者 高峰
责编：王烨
