1
近日（10月16日），拳头游戏联合创始人Marc Merrill宣布，公司将针对《英雄联盟》PC团队裁员。
被裁员工能获得至少6个月的工资、年度奖金、就业安置援助、健康保险等赔偿。
这也是拳头游戏有史以来第二轮大规模裁员。
关于裁员调整，Marc在评论区给出的解释为：优化结构，提升团队的作战能力。
Marc认为，项目的成败，与投入的人力、资源没有直接关联。
过去一段时间，他看到，很多小团队创造出了很棒的东西，但大团队却没能达成开发目标。
所以，相比规模大小，Marc觉得，团队应该要更聪明、健康地建设队伍，去解决正确的问题，去满足玩家的需求。
以下为Marc信件的译文：
大家好，我想和大家分享一些关于《英雄联盟》PC的重要调整。
为了确保我们能够持续改进《英雄联盟》的体验，无论是现在还是长期，我们对团队和工作方式进行了调整。
但我想明确一点：我们并没有减少对这个大家所爱的游戏的投入。我们正大力投资，解决当前的挑战，并为未来做好准备。
作为这些变化的一部分，我们不得不做出艰难的决定，精简了一些职位。
这并不是为了减少员工数量以节省成本，而是为了确保我们拥有正确的专业知识，使《英雄联盟》能够继续在未来15年甚至更长时间里保持卓越。
虽然团队的效率比规模更为重要，但随着我们开发《英雄联盟》的下一个阶段，团队规模最终将比现在更大。
对于那些被裁员的员工，我们将为他们提供遣散费，其中包括至少六个月的工资、年度奖金、职业安置协助、健康保障等支持。
我们对@RiotMeddler、@RiotPabro 以及领导《英雄联盟》团队的管理层充满信心，他们正带领团队踏上《英雄联盟》发展的下一个阶段。
我们期待在未来与大家分享更多关于我们雄心勃勃的计划。
感谢大家的支持，以及作为《英雄联盟》社区的一部分。
Marc
2
今年年初，拳头游戏就在调整业务。本轮调整持续了近一年时间。
简单概述就是：收束野心，聚焦游戏。
该调整针对的是，拳头三四年前“进军泛娱乐，扩大规模，开辟新业务线”的战略。
根据被裁员工采访，拳头此前对标漫威和迪士尼，希望能将自己打造成一家以游戏IP为主娱乐公司。
2020年-2023年前后，拳头布局的多条业务线，同时收获成功——
游戏和电竞方面。除《英雄联盟》外，拳头时隔多年，拿出了第二个爆款《瓦洛兰特》，以及《英雄联盟手游》等产品；
影视内容方面。拳头与Netflix合作的《英雄联盟：双城之战》大获成功，双方迅速签下了第二季合同；
衍生IP方面。拳头对外授权了多款“英雄联盟”IP，尝试布局IP产品矩阵。
2022年，拳头CEO Nicolo Laurent 乘胜追击，对外公布了公司的五年策略：
拳头游戏，不是做游戏的公司，而是为玩家而存在的公司，会重视每一个能补足游戏完整体验的内容。
为此，拳头还会涉足电视、电影、音乐、现场体验、周边商品等内容，并在全世界建立多个工作室。
同时，拳头还为进军泛娱乐，调整了公司架构，将核心业务从过去的“游戏”扩展成了“娱乐+游戏+电竞”。
同年，拳头甚至加入到了中国游戏行业的人才战。
不过，五年计划还未过半，拳头便迎来了新一轮调整。
变化发生在新计划公布的第二年。
2023年年初，拳头宣布裁员46人，尽管只占到彼时公司规模的1%，但也是拳头首次裁员。
同年年中，五年计划的发起人 Nicolo Laurent 卸任拳头CEO；曾在高盛等大公司任职过的 A. Dylan Jadeja 上任。
在相关声明里，新CEO Jadeja 明确提到了，拳头要调整战略方向——
过去几年，公司扩张太快，拳头需要重新聚焦游戏，同时缩减游戏IP衍生产品的开发，包括游戏改编电影、电视剧和电竞赛事等业务线的投入。
2024年，拳头游戏正式开启一系列收束计划，大方向为：核心业务重新聚焦回游戏线。
1月22日，拳头宣布将在多个部门裁员530余人，约占公司员工总数的11%。
3月20日，Marc宣布，《英雄联盟》宇宙的衍生MMORPG推翻重做，后续计划时间待定。
7月，拳头叫停了多款IP衍生作的开发工作，相关员工活水到其他项目，或自主申请新岗位。
此次10月裁员，拳头主要朝最核心的《英雄联盟》PC团队动刀，继续优化此前过度扩张的遗留问题。
目前情况来看，拳头未来一段时间内，或许还将继续调整。
点击下方名片关注公众号
