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日本在过去的几年里，平均工资大幅上涨。然而工资上涨已经转嫁到销售价格上，从而提高了物价。结果，实际工资没有上涨。如果这种趋势在2025年继续下去，普通日本人的生活将比2024年更糟糕。 首先，在工资方面，工会要求从2023年起实现高工资增长率。2023年春斗的增长率为3.6%，据说这是自1993年的 3.89%以来的 30 年来的最高水平。在 2024年春季工资谈判中，进行了5.10% 的加薪（包括基数增长 3.56%）。因此，名义工资的增长率明显高于以前的趋势。 到2025年，工资增长可能会进一步加速。此外，政府决定将中小企业 （SME） 工资增加6%或更多，对于非正式员工，目标是“7%”。近30年来，日本的工资几乎没有增加，但2025年后，工资可能会进一步摆脱这种情况。
仅从表面上来看，日本经济似乎将在2025年后朝着理想的方向发展。事实上却无法乐观地看待这种情况，真实的情况是实际工资正在下降，因为物价在上涨，纸币的购买力在下降。即使按照春季劳动谈判的目标实现了加薪，也不一定意味着人们的生活会得到改善。决定人们生活条件的是实际工资。这是由名义工资和通货膨胀率决定的。因此，即使名义工资增加，如果通货膨胀率超过工资增长率，实际工资也会下降。从2022年9月到2024年9月期间，名义工资上涨了5.7%，而实际工资下降了0.8%，因为消费者价格上涨了6.6%。如上所述，在过去几年里，日本尽管名义工资大幅增加，但实际工资下降，人们的生活恶化。这是因为消费者价格的上涨并没有消退。这也是为什么日本普通国民没有实际感受到经济在好转。相反由于物价上涨和税收增加，生活变得越来越困难。
日本经济的根本问题在于劳动生产率偏低和组织缺乏活力。日本这个社会还是大锅饭的做法，在企业也是论资排辈，终身雇用。在经济高涨的时期，大锅饭的问题并不严重，相反更利于团结。在经济停滞的时期，大锅饭的低效的弊端就一览无余。所以对日本而言，结构性改革才是最重要的，也是最难的。即使实现了工资增长，如果家庭的可支配收入因增税和社会保险费而减少，也不会导致内需扩大。政府不仅应该鼓励加薪，还应该制定全面的政策来降低生活成本并创造稳定的就业环境。长期的通货紧缩螺旋导致了日本的停滞，但相反，如果物价开始上涨，也可能导致经济衰退，因此提高劳动生产率是唯一的途径，从而使实际工资增长将成为目标。有两件事要做。企业的改革和劳动力市场的流动性。所有这些都会给个人的安稳带来负担，例如换工作和提高技能，但是必须这样做，现状不能维持。所以对于普通日本人而言，2025是期待和不安交织的一年。
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