【回望我们的2024年】六公司团委2024年工作集锦

文摘   2025-01-02 18:39   云南  

2024年以来,在公司党委和集团公司团委的坚强领导下,六公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党建带团建,坚持“一切工作到项目”,以“服务中心工作高质量发展”和“服务团员青年成长成才”为主线,在思想引领、岗位建功、成长成才、自身建设等方面开展了大量工作,为团员青年展示自我、提升技能搭建了广阔平台。

01


增强“凝”聚力,青年思想引领更加“常态化”

六公司团委把坚持落实“三会一课”制度作为常态化加强青年思想引领的重要抓手,组织团员青年深入学习习近平总书记关于青年工作的重要思想。


用党的二十届三中全会精神凝聚青年担当

六公司团委积极组织团员青年集中学习党的二十届三中全会精神,带领团员青年充分领会总书记对中国式现代化的新论点、新论断。

▲公司团委深入重点项目开展全会精神学习宣贯

▲各基层项目团干组织开展全会精神学习宣贯


用习近平总书记五四重要寄语精神凝聚青年力量

六公司团委积极组织团员青年学习习近平总书记五四青年节对广大青年重要寄语精神,深刻领悟寄语精神的丰富内涵和实践要求。

▲各基层项目学习习近平总书记五四重要寄语精神


用教育实践活动凝聚青年声音

六公司团委持续深化青年精神素养提升工程,不断引导青年员工进一步坚定理想信念、找准奋斗坐标、端正价值取向。

▲各基层项目组织团员青年前往教育基地开展实地践学活动,并组织观看红色影片

02


激发“源”动力,青年岗位建功更加“融合化”

六公司两级团组织聚焦重点工程建设、重大难点攻关、创新创效等急难险重任务,引导团员青年主动融入企业中心工作,为完成全年各项任务目标冲锋在前。

1

把“一线攻坚”活动作为建功立业的源泉

六公司团委组建了10支青年突击队,通过举办青年突击队授旗、发布青春建功倡议书、签订青年建功责任状等活动,形成了党政全面支持、后台系统联动、项目一线攻坚的青春建功机制,先后完成了36项重大施工生产节点,收获了16份贺电表彰,基层项目荣获劳动竞赛前三名10次

青年突击队风采

2

把“青年安质岗”活动作为建功立业的源泉

六公司两级团组织将青年安质岗融入到现场安全质量管控工作当中,常态化开展了形式多样的青年安全学习、教育培训、隐患排查、问题整治、应急演练等建功活动,营造了“人人讲安全 个个会应急”的浓厚氛围。

青年安质岗风采

3

把“青年创效”活动作为建功立业的源泉

六公司团委立足重点项目,将青年创新创效工作融入到效益提升和价值创造工作当中,围绕首件工程推广应用、“四新”技术推广应用、设计优化、方案优化等方面开展了大量创新创效工作。

创新创效成果展示

03


提升“专”注力,青年成长成才更加“精准化”

专注青年典型示范“引领”

六公司团委大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,开展先进典型选树和事迹展播分享活动,讲述青春故事,分享工作经验,畅谈心得感悟,营造了崇尚先进、争当典型的浓厚氛围。

专注青年技能素养“提升”

六公司团委积极搭建青年职工展示精湛技能、提升操作技能的比武平台,组织团员青年参加职工职业技能大赛、“安康杯”知识竞赛、“安全生产月”主题授课大赛等赛事,以赛促学、以赛促练、以赛提质。

专注青年人才队伍“培养”

六公司团委紧贴青年人才成长需求,努力营造良好成长成才环境,为22名新毕业大学生开展了入职培训和导师带徒等活动,并以专家授课、交流研讨等方式进一步强化青年人才的素质才干培训。

04


焕发“新”活力,青年文体团建更加“多元化”

青年志愿活动有了新身影

六公司团委不断提高青年志愿服务活动品牌化运作水平,组织开展了六公司青年志愿服务队队名、队旗等征集工作,并且积极组织各单位参与到属地志愿服务之中,打响公司“青”字招牌。

青年文体活动有了新趣味

六公司团委不断丰富青年职工业余文化生活,广泛开展文体竞技、户外拓展为主题的趣味活动,依托传统节假日定期组织开展形式多样、寓教于乐的文体娱乐活动。

青年交友活动有了新形式

六公司团委深化“我为青年办实事”活动,依托青年活动,积极为青年职工搭建自我展示、婚恋交友的优质平台,根据双方需求合理适配,进一步拓宽青年职工沟通交流渠道和朋友圈。

05


提高“驱”动力,自身组织建设更加“规范化”

六公司团委始终坚持“党建带团建”工作机制,不断推进共青团工作流程化、标准化建设。

1

强化团支部建设驱动组织健全

六公司团委进一步强化基层团组织队伍建设,先后指导5个项目完成了团支部的选聘和委员补选工作,进一步提高了团组织的凝聚力和战斗力。

2

增强团干部培训驱动队伍履职

公司团委编制了年度工作要点,对16个板块共38项年度重点工作进行了任务分解,组织团干部积极集团公司2024年团干部培训班,并以视频会议的形式开展了共青团基础业务提升培训,进一步提升了团干部的履职能力。

3

编制共青团台账驱动制度完善

六公司团委创新工作载体,建立“一本规范,两本台账”,汇编了团中央、集团公司级、公司级三个层面的规章制度;适用了《公司团委标准化工作台账》和《工程项目共青团标准化工作台账》两本台账提升了共青团业务工作的规范化和标准化水平。


4

深耕关系维护驱动属地创优

经公司两级团组织的深耕细作,公司团委与昆明市经开区团工委、贵阳团市委、天门团市委等属地团组织的关系得到进一步维护。2024年以来,荣获地市级荣誉2项,2个集体和8名团员青年荣获了股份公司、集团公司团委表彰。

25

2025年,六公司团委将紧跟时代步伐,围绕中心、服务大局,不断激发青年担当,凝聚青年力量,团结带领团员青年争当企业高质量发展的生力军和突击队,努力开创共青团和青年工作的新局面。

 策 划   | 公司团委

 作 者   | 张安胜、周远久

 编 辑   | 张安胜、周远久

 审 核   | 辛 智

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