10月29日，公司2024年四季度党建工作推进会在昆明召开。公司党委书记、执行董事汪家雷，党委副书记、工会主席邓志荣，纪委书记、监事方伟，党群系统各部门、项目党组织书记、专（兼）职工会主席等20余人参加会议。
经验交流
公司水务环保党支部以“探索党建工作新模式 全力助推项目大发展”为题，从筑堡垒、强根基，让“组织建设”增强战斗力；抓思想、带队伍，让“思想建设”焕发生命力；强班子、育人才，让“队伍建设”汇聚向心力；解民忧、办实事，让“组织关怀”汇聚向心力；带工建、促团建，让“工团组织”发挥内动力；防未然、强监督，让“廉政建设”提供保障力；建品牌、促融合，让“党建引领”激发创效力七个方面分享了项目党支部探索党建工作新模式的经验做法。
渝昆高铁三分部党支部以“五个‘聚焦’齐发力 以高质量党建引领项目高质量发展”为题，从聚焦人才强企，打造人才“新高地”；聚焦党建联建，画好联建“同心圆”；聚焦文化浸润，激活队伍“战斗力”；聚焦创岗建区，激活项目“新引擎”；聚焦劳动竞赛，擦亮渝昆“新名片”五个方面分享了项目以高质量党建引领保障工程建设的经验做法。
党群各部门工作通报及安排
公司党委办公室、党群工作部、人力资源部、监督执纪部分别对1~9月份重点及亮点工作开展情况进行了总结回顾，分析了当前存在的问题和不足，并就下阶段重点工作进行了安排部署。
研讨交流
随后，全体参会人员围绕“如何提高监督质效，进一步预防违规违纪行为发生”“如何打破能人留不住，懒人、庸人退不出的用人窘境，实现人才队伍精干高效”“信访维稳与保密开展过程中存在的问题和如何做好信访维稳与保密工作”“如何做好员工思想政治工作”四个课题进行了深入研讨交流。
领导讲话
最后，汪家雷对本次会议进行了点评和总结，他指出：项目党支部书记要积极探索党建工作的新模式，积极推动“党建+”向“党建x”转化，并以结果为导向，因地制宜，结合项目实际扎实推动党建工作见成效，切实做到群众满意、领导认可、社会赞誉。
本次党建现场推进会进一步厘清了党建工作思路，为基层党组织战斗堡垒作用的有效发挥指明了方向，鼓舞了干劲，提振了士气，也为后续党建工作的改革创新与探索实践注入了强心针。
策 划 | 党群工作部
供 稿 | 党群工作部
作 者 | 张安胜 周远久
编 辑 | 张安胜
审 核 | 辛 智
推荐阅读
【滚动经营拓新篇】玉溪区域持续滚动发展突破新领域 六公司中标首个养老康养项目
来个“分享、点赞、在看” 👇
