11月22日，公司第四期“精英工匠”素质提升培训班圆满结业。公司党委副书记、总经理辛文辉，副总经理问绪忠，公司所属各单位相关领导参加结业典礼。
结业典礼上，辛文辉对学员们在培训中的表现给予了充分肯定，对他们圆满完成学业表示热烈祝贺。他强调，一是要勇担使命，争做表率。学员们应时刻铭记“精英工匠”的身份与使命，在急难险重任务面前，要无畏无惧，奋勇当先，主动担当。要将所学的先进理念巧妙运用到产业转型升级以及企业未来发展的伟大实践中，引领本专业、本工种实现质的飞跃与提升，以榜样的力量带动整体进步。二是复盘总结，提升质效。要积极探索构建培训教学的长效机制，充分发挥“精英工匠”素质能力提升班在加速公司“两高”人才培养进程以及打造技能人才培训品牌方面的双重关键作用。深入推进“全流程组织高效化”管理变革，精准把握“立与破”的辩证关系，有力推动“三定”改革，全方位提升公司的治理体系与治理能力现代化水平，确保公司在激烈的市场竞争中稳健前行。三是加强宣传推广，树立榜样。以全集团为宣传阵地，多维度深度挖掘培训过程中的亮点与实效性举措，借助直播这一新兴媒介开展实时宣传，拓宽受众覆盖面。开设专版专栏专题，讲述“精英工匠”的成长传奇，邀请他们进行经验分享交流，让广大员工在这些感人故事与宝贵经验中受到熏陶与感染，营造出积极向上的企业学习氛围与文化。
公司领导为本次培训班中表现杰出的6名优秀学员颁发了荣誉证书，这不仅是对他们个人努力与成绩的高度认可，更是为全体学员树立了标杆与榜样。5 名学员代表依次上台分享了在专业技能、培训心得、工作规划等方面的显著提升与深刻感悟，他们通过丰富多样的形式，生动展示了在培训期间的成长蜕变与丰硕收获，充分彰显出学员们高昂的学习热情与无限的创造力，也为本次培训的成效提供了有力的见证。
据悉，公司第四期“精英工匠”素质提升培训班自2024年10月15日正式开班，历时长达40天。培训始终紧密围绕岗位技能现存的短板问题展开，秉持“缺有所补、需有所供”的科学理念，精准定位员工技术层面的不足之处，全力打造“订单式”培训模式与“靶向式”服务体系，确保培训内容与实际工作需求高度契合，无缝对接，使“精英工匠”素质提升培训班真正成为公司岗位的创效源、项目的攻关队、人才的培养源、企业的智囊团。
下一步，公司将持续加大创新力度，不断总结提炼先进培训方法，丰富完善培训课程体系，以培训实效为要，提升办学质量，做优做实“精英工匠”素质提升工程，打造“神木煤化工技能人才培训”品牌。
撰稿：徐江江 杜 仙
编辑：王佳苗
审核：任建军 任 伟
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