学术招聘| 美国托马斯杰斐逊大学\人类记忆认知电生理学\招收博士后(截止于2025.1.31)

文摘   2024-11-25 00:02   德国  


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1. 描述

我们邀请博士后研究员职位加入我们的新兴研究团队,利用直接大脑记录和刺激研究情景记忆的神经基础。这是与托马斯·杰斐逊大学综合癫痫中心的 Noa Herz 博士和 Michael Sperling 博士合作的独特机会,参与认知和临床神经科学交叉领域的突破性转化研究。

关于角色
成功的候选人将领导旨在实现以下目标的项目:
– 开发颅内记忆映射程序,以尽量减少神经外科手术后记忆丧失的风险。
– 根据头皮脑电图测量预测行为和临床结果。
– 设计直接大脑刺激干预措施来研究记忆并开发针对记忆相关疾病(例如创伤后应激障碍)的干预措施。

这项工作利用了从接受癫痫监测的癫痫患者和植入响应性神经刺激(RNS)系统的患者收集的颅内数据。我们的研究是高度合作的,与宾夕法尼亚大学迈克尔·卡哈纳教授的团队定期互动。

该职位提供:
– 访问尖端的电生理学数据集。
– 包容性、跨学科的研究环境。
– 高影响力出版物和专业发展的机会。

主要职责
– 对行为、头皮和颅内电生理数据进行分析。
– 开发并实施实验任务。
– 准备研究手稿以提交给顶级期刊。
– 协助准备赠款提案。

– 促进外部合作并管理研究项目。

2. 您的个人资料

基本的:
– 博士(或接近完成)神经科学、心理学、生物学、计算机科学或相关领域。
– 电生理数据分析(人类或动物研究)方面的专业知识。
– 熟练掌握编程(例如 Python、MATLAB、R 或 C++)。
– 在同行评审期刊上拥有良好的发表记录。

理想的:
– 拥有机器学习或高级多元分析技术的经验。

技能:
– 良好的科学英语书面和口头沟通能力。
– 能够与医院团队(包括神经科医生和神经外科医生)协作。

– 创造性地解决问题和积极主动的研究方法。

3. 提供

该职位位于托马斯杰斐逊大学市中心校区的维姬和杰克法伯神经科学研究所。您将加入一个由神经科学家、神经科医生和神经外科医生组成的跨学科团队,致力于临床和基础科学背景下与记忆相关的挑战。

我们致力于营造包容和多元化的研究环境。我们欢迎来自不同背景的申请人,并努力消除工作场所的歧视。

4. 申请

通过我们的申请门户提交以下材料:
– 求职信详细说明您的研究兴趣以及适合该职位的情况。
– 简历 (CV)。
– 至少两名学术推荐人的联系信息。

如有疑问,请联系:Noa Herz 博士
电子邮件:noa.herz@jefferson.edu

申请将被滚动审查。薪资与经验相称,并遵循 NIH 博士后薪资标准。

加入我们,为最先进的记忆研究做出贡献,帮助改变对记忆障碍的理解和治疗!

以上信息由本公众号收集,欢迎点赞支持,并分享给需要的人  

source: 
https://jobrxiv.org/job/thomas-jefferson-university-27778-postdoctoral-fellowship-in-cognitive-electrophysiology-of-human-memory/


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