四川省南充精神卫生中心
2024年引进高层次人才公开考核
招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省南充市2024年度引进高层次人才公告》等文件规定和工作需求,四川省南充精神卫生中心拟通过公开考核招聘引进高层次人才12名,现将有关事项公告如下。
一、招聘对象、范围及基本条件
二、公开考核招聘程序
三、体检
四、考察
由用人单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。如出现考察不合格或自动弃权而产生的空额,经研究同意,可按照面试成绩从高分到低分依次等额递补考察人员。
五、公示
六、审核确认
七、纪律与监督
严肃纪律,严禁徇私舞弊、弄虚作假,纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开招聘工作人员过程进行全程监督,对招聘过程中出现的违纪违规行为,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定进行严肃处理,欢迎社会各界予以监督。
八、有关注意事项
四川省南充精神卫生中心
2024年10月10日
监 制 | 柏长春
审 核 | 李 毅
编 辑 | 蒲 娇
来 源 | 南充人事考试网
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